新手怎麼在職場上立足?文丨光年相較于其他企業來說，國企擁有層層架構，各種利害關系盤根錯節，剛一進去難免容易踩坑，而沉浸久了也容易沉溺于舒适圈，現在小編就來說說關于新手怎麼在職場上立足?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

新手怎麼在職場上立足

文丨光年

相較于其他企業來說，國企擁有層層架構，各種利害關系盤根錯節，剛一進去難免容易踩坑，而沉浸久了也容易沉溺于舒适圈。

今天就跟大家談談能夠幫你在國企中快速立足的九大生存法則！

1. 業務能力是職場立足之本

每個人的性格、能力不同，職場發展之路會不一樣，有的人适合搞技術，走專家路線，有的人擅長處理人際關系，走管理路線。

但是即使不想深耕專業領域成為專家，自己專業的業務能力起碼也要達到70分以上，才有資格去考慮自己的發展路線問題。

哪怕是體制内的官二代，在當前的形勢下，也得業務能力起碼說得過去。選人用人這麼敏感的領域，太離譜的人選，辦之前領導也得掂量一下有沒有後遺症，會不會招來舉報信，粘一屁股屎。

2.重視表達和寫材料能力的培養

業務能力是立足之本，但是隻會悶頭苦幹也是行不通的。一定要善于總結，表達能力和寫材料的能力都需要具備。

表達能力用在需要你發言的時候，可以思路清晰的把問題、業績描述清楚，表現出自己的能力，有可能一次重要的場合不經意的一次發言，對你的職場路會有想不到的幫助。

寫材料的能力，體現了一個人的總體思維高度，個人總結、述職也好，部門年終總結和彙報材料也好，要有一定的高度，搭建出完整的框架，才能寫出一份出色的材料。一個單位的寫手，肯定對這個單位的整體業務都會有所熟悉和了解，對于個人成長也大有裨益。

總之就是，在能幹的基礎上，一定要能說的出來。幹8分，通過表達實現10分的效果，是我們的追求。幹8分，讓領導知道我們幹了8分，是基本的要求。

3. 認識彙報和及時反饋的重要性

領導會有很多下屬，會有很多項工作安排了下去在同時進行。

如果你隻是悶頭幹活，一是領導會不知道你的工作進展，你也不知道你的工作是不是有偏差，所以在工作的重要節點要及時和領導彙報，讓領導掌握工作進度，同時确保工作沒有跑偏，不要做無用功。

二是，和上一條的表達能力有關，懂得如何總結工作成績和工作亮點去更好的彙報，是職業生涯必不可缺的一項技能，俗稱的會幹更要會說，悶頭苦幹不善總結不善表達的人，越來越難有大的發展。

當你成為了一定層級的領導的時候，彙報工作更為重要。

因為你已經不隻是代表你自己，你身後還有你的團隊、你的下屬。你有責任、有義務把你團隊的成績更好的彙報出去，為自己的團隊争取應有的利益，為自己下屬争取他們應該得到的權益。

4. 與人為善，建立良好的職場人際關系

有一些論調在說，職場裡沒有朋友。

我不認可這個觀點。

學生時代，小學、初中、高中、大學，同學間也有競争關系，每個階段你是不是都有建立了深厚友誼的好朋友。

職場裡也一樣，可能有競争關系存在，但是朝夕相處的共事，同樣可以建立過命的朋友友誼。

做一個靠譜的職場人，做一個值得交的朋友。

合得來的同事可以成為朋友，性格不相投的同事就維持正常的工作往來，不樹敵，不結仇。無端樹敵，毫無意義。

除了交朋友以外，良好的職場關系也有利于工作的開展。同級不同部門間協作配合的工作，需要上級部門協助解決的工作，如果不熟悉，隻是公事公辦；如果是朋友，工作溝通難度會直線下降。不僅僅中國式職場這樣，人之常情。

5. 有自己的立場，不做職場裡的軟柿子

上一條說與人為善，是說不去無端樹敵，但不代表着軟弱。

要有自己的立場和原則，工作職責内的事情，義不容辭我應該做好。工作職責之外的事情，可能領導在鍛煉自己，可能出于哥們情誼，我幫你一把。

專找聽話好欺負的老實人，無底線給攤派任務的老油條在多數單位都會存在。一定要認清楚給自己的任務性質和給任務的人，建立起自己的原則，讓其他人知道你的底線就在那裡放着，不可逾越。

6. 不做負能量的人，抱怨不解決問題

國企裡每天怼天怼地怼空氣的人很多，不要成為他們中的一員。

當你每天都在抱怨的時候，你會越來越融入那個圈子，正能量的人會逐漸遠離你，領導也會看在眼裡。國企可以容忍你在崗位上混日子，你自己混的同時，還在不停的破壞國企裡本來就稀缺的正能量氛圍，自己的路就徹底被堵死了。

更為重要的是，抱怨不解決任何問題，隻是在持續擴大自己的負面情緒。單位讓你失望了，有抱怨的這個時間，用到其他方向和渠道上去，去謀求多元的發展。

7. 站隊、跟人，在所難免

前面說過，靠專業技術、工作态度、工作能力可以讓從基層做到一定的位置，畢竟國企再多關系戶，生産經營任務也需要有人去完成，業務骨幹還是要依仗的。

到了一定層級以後，再進一步的發展，就不是業績、能力能單獨決定的了。同樣是中層，能力差距有限，誰身後有更深厚的關系，或者誰和領導走的更近，會起到更為重要的作用。

同樣是提拔，領導會提拔自己更為熟悉、更為知根知底、對自己更為唯命是從的人選，也是人之常情。

8. 建立并逐步完善自己的職業規劃和人生規劃

有規劃的和沒有規劃的人生，差距會非常大。

不求進取，上一天班拿一天工資，有吃有喝夠花就好的，是一種。

勤奮上進，兢兢業業，努力付出不計回報，全身心做好本職工作的，是一種。

優秀的完成本職工作，同時思考自己的付出能達到什麼高度，自己在什麼階段可以做出什麼轉變的，是一種。

随着工作年限和工作經驗的增長，自己的職業和人生規劃會逐步變的更為清晰。

你會知道，自己的努力，在這個單位能達到的天花闆在哪裡，在到達之前應該做好哪些準備，到達之後應該往哪走。

9. 保持學習，保持成長，不要陷入舒适圈

工作幾年以後，容易固化在自己行業的圈子裡。

專業知識已經熟練了，工作不用費太多心，自己可能也已經成長為一定級别的領導。

如果所在行業的發展和待遇又還說的過去，就很容易陷在舒适圈裡，不在去學習新的知識，不了解行業外的變化。這是很危險的，幾年過去，你在國企的桃花源裡原地踏步，外面已經變換了幾個朝代。

保持學習，保持敏銳感，确保自己不和社會脫節。提醒自己，如果國企再遇到上世紀的大規模裁員，自己還能去做點什麼。

來源：光年呓語

編輯丨葉子

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