#打卡挑戰局#

衆所周知，事業單位在職人員分為行政管理崗、專業技術崗、工勤技能崗。在這三種崗位中，工勤技能崗的工資及福利待遇相對要差一些。那麼，工勤技能人員的前途到底如何，技術等級考核晉升途徑是怎樣的呢？本文帶你詳細了解。

什麼是工勤技能崗，從事的是什麼工作？以園林局及其下屬事業單位的工勤技能崗園林綠化工為例，主要是從事樹木、花卉、地被植物栽培與管理的人員。

首先，工勤技能人員的考核等級分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師（有的行業工種無技師和高級技師等級）。

其次，工勤技能人員技術等級考核，必須按照從低到高的順序逐級申報，不能越級申報（至于在各類職業技能競賽獲獎；在各類技術攻關、技術革新、技術發明中表現突出；獲得省級及以上勞模稱号；可以直接認定為技師技術等級資格的，因為這樣的人畢竟比較少，不在本文讨論範圍内）。而且，申報必須在事業單位核定的工勤技能崗位結構比例内，在空崗數額内。

工勤技能人員技術等級考核的申報條件，為方便直觀了解，特整理表格，詳見下圖：

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從上表可以看出，學曆和工作年限缺一不可。以專科學曆為例，申報高級工需要九年時間，技師需要十二年，高級技師更是需要十七年；而本科學曆申報高級工需要六年時間，技師需要九年，高級技師需要十四年；高中（職業高中、中專）申報各技術等級所需的時間則更長。很多人在技師這一級，也就到頭了。從這裡也可以看出學曆的重要性，不過現在的事業單位招考，基本上都要求大專起步了。

第三，技術等級考核的内容分為理論知識考試和專業操作技能考核。

理論知識考試，以開卷筆試的方式進行，重點測試報考者的基本素質和綜合能力。全省統一大綱、統一命題、統一考試、統一閱卷。

專業技能操作考核，由省工考辦和各地工考管理部門負責組織實施。

第四，因為工勤技能人員的工資福利待遇與技術等級挂鈎，在這裡鼓勵在工勤技能崗上的朋友，隻要符合年限，都要積極申報更高一級的技術等級。另外，還要注意，隻是取得技術等級還不行，還必須要經過事業單位的聘用，才能相應提高福利待遇。

最後，給準備報考事業單位的朋友提個醒，報考的時候一定要注意，該崗位是行政管理崗、專業技術崗還是工勤技能崗，以便能更好的選擇。現在事業單位改革後，工勤技能崗招考比例很少了，主要是退役軍人安置。

總的來說，事業單位工勤技能崗在發展前途上有點不盡人意，工資起步不高，技術等級考核困難。受制于工人身份，個人提拔和轉崗也受限制，難度較大。但不管怎麼說，工勤技能崗也是事業編，屬于體制内，想進來也不是一件容易的事，而且長期穩定、工作壓力小，還可以享受事業單位的其他福利，退休後也有保障。

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