人力資源管理師報考條件是：
1、年滿18周歲；
2、高中以及以上學曆；
3、遵守法律、法規；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位的能力。人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務的人員。
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人力資源管理師的職責是：
1、負責建立人力資源系統；
2、負責建立人力資源管理制度、人事檔案管理制度；
3、組織新員工入職、轉崗、崗位培訓。
人力資源管理師證書有什麼用途呢？
人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學，那麼經濟師就屬于“雙一流大學”，而人力資源管理師就是它的一個專業。獲得人力資源管理師證書後，既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性，從事人力資源相關工作。主要用途如下：
1. 升職加薪：一般薪資職位都會上調，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業單位；
2. 漲退休金：針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元~750元；
3. 領取補貼：取得初級職業資格證書補貼标準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元；
4. 積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。
而且擁有證書後，就業前景會更廣闊。據人社部統計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經濟師）的HR隻有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比别人升職快、加薪多的硬條件之一。
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