歡迎收看本期内容，我是碎月，大家可以關注碎月導師，每天都有新内容分享，那這期内容我們就來看一下繳費基數這個話題。
對于在崗職工來說，自己的繳費基數是多少、企業應該按照多少的基數來給員工繳費呢，這些問題是很多朋友都比較關心的，所以接下來我們就一起來看一下吧。
社保繳費基數的高低，是和當地的社會平均工資有關的，這一點大家一定要清楚，而且不同的地區，繳費基數也是有高低之分的。
1、繳費基數的限制
我們都知道，社保的繳費基數是有高低之分的，最高是不能高出社會平均工資的300%，最低是不能低于社會平均工資的60%，這個兩個點的設置，就是社保繳費基數的上下限制，那這裡還是按照當地的社會平均工資來确定的上下限。
比如北京的社會平均工資是9262元，那按照最低的繳費基數60%計算就是5557元，而按照最高的300%計算就是27786元，如果你的工資低于或者高于社保繳費基數的上下限，就會按照最低或者最高的基數繳納社保。
2、繳費基數的計算
如果你是在北京，每月工資為5000元，那麼按照當地的社會平均工資5557元來看，你的收入是低于社會平均工資的，這個時候企業就需要為你繳納5557*60%=3334.2元，這個就是最低的繳費基數，如果你的工資高于社會平均工資的3倍，那麼企業就會按照最高的繳費基數給你繳納社保。
好了，我們這期内容就到這裡，如果大家對于繳費基數還有其他看法，可以在下方的評論區留言，那我們下期再見。
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