遇見熱愛工作的同事?工作是巧遇，就是人有了工作，等于人與工作的恰好遇見或者意外相遇；同事是邂逅，就是人與人在同一單位或者部門工作，等于不期而遇或者偶然相遇顯然，巧遇、邂逅是一個美好的立意和理想的願景，現在小編就來說說關于遇見熱愛工作的同事?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

遇見熱愛工作的同事

工作是巧遇，就是人有了工作，等于人與工作的恰好遇見或者意外相遇；同事是邂逅，就是人與人在同一單位或者部門工作，等于不期而遇或者偶然相遇。顯然，巧遇、邂逅是一個美好的立意和理想的願景。

為了适應煤炭工業發展對經濟管理人才的需求，1985年12月，經原國家教委批準，中國煤炭經濟學院（現山東工商學院）正式成立，隸屬煤炭工業部領導，面向全國招生，畢業生面向全國分配。

1986年3月，中國煤炭經濟學院破土動工；7月， 51名來自北京大學、複旦大學、山東大學、中國人民大學、廈門大學、武漢大學等全國知名院校青年才俊，懷揣國家計劃分配“派遣證”，前來報到就職，筆者即為其中一員；9月，學校又迎來第一批107名全日制本專科大學生，創造了我國普通高校“當年建校、當年招生”的曆史。

30年前的煙台東郊海濱，俨然漁村農莊景象，公共交通不便，生活設施不全。偌大的校園冷清荒涼，沒有校門，沒有圍牆，隻有空落落的幾棟樓房，白天一望無際的荒草盡入眼簾，晚上呼嘯的北風夾帶着海水的潮汐聲令人孤寂。然而，師生員工的工作、學習、生活熱情依然很高，一種責任心和創業的成就感，促使他們心甘情願地為學校的建設奉獻着青春，貢獻着才幹。

那時的中國煤炭經濟學院剛剛組建，那時的51名青年才俊恰好畢業。試想，如果這所學校不是1986年組建，或者這些青年才俊不是1986年畢業，它與他們如何相遇？它與他們，或者他們與它，又如何不離不棄，相守以遠？這就如同人與人之“巧遇”，毋庸事先約定。

因為我是曆史學專業畢業的，學校沒有開設這樣的專業，也沒有多少這方面的課程，我被安排到了人事處 ，從事人事管理工作，這一幹就是十多年，直到1998年1月。

這期間，為了學校的發展，各類人才被絡繹不絕地從四面八方引進過來，人事處的管理人員也在不斷增加。

ZYJ同志，1988年7月由内蒙古呼和浩特調入中國煤炭經濟學院人事處工作；ZXY同志，1989年8月由江蘇徐州調入中國煤炭經濟學院人事處工作；XKJ同志，1991年7月由河北秦皇島畢業分配來中國煤炭經濟學院人事處工作。這樣，除了年齡稍大的處領導和三位女同事（她們不久因調出、退休等原因而離開人事處）之外，人事處聚集了我們這四位“60後”骨幹，具體分工是：ZYJ同志負責職稱評定，ZXY同志負責人事信息，ZKZ同志負責人事調配，ZYJ同志負責勞動工資。就這樣，來自天南地北互不相知、互不瓜葛的四個自然個體，為了事業、為了生活、為了理想，不期而遇地走到了一起，成為人生黃金期天天相見、天天言語、同處一屋檐下的工作“夥伴”。

我們立足本職，胸懷整體，根據崗位分工，按照職責要求，充分發揮各自的主觀能動性，認真而又規範地完成好每一項任務，決不自以為是，不識大體。

我們密切配合，默契行事，做到拾遺補缺，排憂解惑，如果有誰遇到棘手的問題、困難的任務、緊急的事情、遺漏的事項，其他人都會第一時間主動擔當，決不袖手旁觀，坐視不理。

我們不争不搶，不攀不附，始終保持向上、向好、向善、向和的處事風格，說好該說的話，做好該做的事，為好該為的人，襟懷坦蕩，表裡如一，決不陽奉陰違，面從腹诽。

我們好學思進，彼此勉勵，不僅認真學習與新形勢發展要求相适應的人事管理工作理論與知識，還努力掌握現代化人事管理工作技能與方法，不斷提高人事管理工作質量與水平，決不因循守舊，不思進取。

我們和善以誠，關愛以敬，工作上互為支撐，生活上也相互照應。誰家若有大事小情，其他人則會登門相幫；每逢過年過節、假期禮拜，四家人聚一聚、玩一玩則是常事。雖然如此，我們仍然保持正念、正見、正語、正行之道德品格，決不拉幫結派，團團夥夥。

歸納起來，凝聚我們四人的是正直、真誠、寬容、尊重、擔當、奉獻、關愛、無私、信任、協作。這些都是珍惜工作、善待同事的關鍵詞，除此無它。

1997年11月，學校順利通過本科教學工作合格評價，以此為契機，學校結束了痛苦掙紮、徘徊不前的曆史。1998年以後，學校高歌猛進、日新月異，辦學規模、辦學質量、辦學水平和辦學效益，都取得了令人矚目的成績。

随着事業的不斷發展壯大，學校自然要擴充原有的機構設置，調整原有的人員崗位，我們四個工作“夥伴”也先後被納入調整之列：

1998年1月，ZKZ同志被調出人事處，到外語系任職；2001年4月，ZYJ同志被調出人事處，亦到外語系任職；2003年3月，ZXY同志被調出人事處，到保衛處任職；隻有XKJ同志留任人事處，直到2011年6月調至監察處任職。以此算來：在中國煤炭經濟學院人事處，我們四人一起共事時間為7年，兩兩共事時間最長為12年。

這以後，雖然我們四人已不在一個部門共事，都變換了多個工作崗位，都由一名普通管理人員升職為部門負責人，ZYJ同志還由煙台調到了濟南，由濟南又調到了北京，但我們四人結下的工作情感與生活友誼，都不曾因此而散淡而遺忘，每每回想起來，仍是件值得慶幸和珍惜的人生經曆；每每路上不期而遇，或一個電話，或一個微信，或一個郵件，便會有一種濃濃的親切感；每每獲知誰有了新的“動向”，便會主動發出問詢，對喜事分享，對孬事分憂！所以，無論ZXY、ZKZ、XKJ三人到濟南、到北京，還是ZYJ回煙台，隻要時間允許，我們都會相邀聚首，或聊聊天，或叙叙舊，或喝喝茶，或喝喝酒，或拍拍照。

這些，都是因為有了中國煤炭經濟學院，才給我們帶來了這樣的巧遇與邂逅！盡管我們不像自己的同窗那樣，一開始就被國家分配到一個比較好的單位，能站得上更高的事業發展平台，可以借力，可以借勢，但我們仍然有激情，有動力，因為我們是創業者，我們是拓荒人！由此我們感歎：

人，自從離開母體，便要進入社會，而要進入社會，就要有份社會工作。這樣，社會就成為人生舞台，工作就成為人生舞台上所扮演的角色，人就成為在人生舞台上扮演一定角色的一名演員。所以，舞台能不能站穩，角色能不能生動，關鍵看演員能不能演好！這就要求人一要珍惜你的工作，二要善待你的同事。當然，珍惜了工作，就一定能善待同事；善待了同事，也一定能珍惜工作。珍惜工作和善待同事兩者相輔相成，互為促進。

人，總認為工作苦、工作累、工作煩，所以，無論什麼人，對工作都或多或少有抵觸、厭倦心理。但是，工作是人謀生處世的途徑和手段，人隻有工作，才能立足社會，豐富自我。人如果不工作，不用說吃什麼喝什麼，人生肯定不會色彩斑斓！所以，工作是人生的常态，不工作才是人生的變态！無論人抵觸不抵觸、厭倦不厭倦工作，都得按照标準的崗位要求完成規定的工作任務，不可有些許的懈怠！否則，人就會被工作所淘汰，即使“此處不留爺，自有留爺處”，那也得花費時間和精力從頭再來！

工作中，同事間多是協同共進關系，不是你多了我就少了，你好了我就孬了，你優了我就劣了，你升了我就降了，凡事沒有那麼絕對！如果一個單位或部門内的同事間能相互配合，相互提攜，相互欣賞，相互支撐，這個單位或部門一定會給人以一種昂揚向上，積極進取的能量感，什麼考核評優、提職晉級，都會你好我好大家好，你升我升大家升！如果互不服氣，互不配合，互相拆台，互看笑話，單位或部門肯定會四分五裂，矛盾重重，如若這般，每到關鍵時刻，外人既沒閑功夫、也沒多餘的精力，為你們那些“雞零狗碎”分個是非曲直或者孰是孰非。到頭來，什麼好事也輪不到你這個單位或部門；同樣，你這個單位或部門的每一位成員，也隻有等下一次、下一次、再下一次了！

人，從事什麼工作，不是一出生就約定好的，也不是該工作就非得由你來擔任。所以，無論是你選擇了某種工作，還是某種工作選擇了你，你與工作的結合，或者工作與你的牽手，純屬巧遇。

無論你和誰是同事，都不是你事先挑選來的，你也不是同事事先約定好的。所以，你和同事能在一個單位或部門相識相知相伴，純屬邂逅。

既然是巧遇，又是邂逅，這就是人生旅途莫大的緣分。既然是緣分，就得好好珍惜，用心善待！所以，請珍惜你的工作，因為工作能豐富你的生活，工作不是負擔，而是人生；請善待你的同事，因為同事能陪伴你的經曆，同事不是對手，而是夥伴！

時光飛逝，歲月如梭！我們四人都是二十世紀八十年代中後期或九十年代初，按照國家計劃分配來到中國煤炭經濟學院的，那時我們都二十幾歲。現如今，時代已進入二十一世紀二十年代，我們四人中最小的那位業已五十多歲，我們人生的黃金期都奉獻給了中國煤炭經濟學院（現山東工商學院），我們四人也都在此相互見證了彼此的成長旅程和生活經曆。

2016年，在山東工商學院建校30周年之時，我們四人建立了一個微信群，取名曰“四點共圓”。四點共圓是個數學定理，即：如果同一平面内的四個點在同一個圓上，則稱這四個點共圓，簡稱“四點共圓”。它有三個性質：一是共圓的四個點所連成同側共底的兩個三角形的頂角相等；二是圓内接四邊形的對角互補；三是圓内接四邊形的外角等于内對角。我們之所以取“四點共圓”為微信群名，就是借其三個性質的字面涵義，紀念我們四人：曾在同一部門、同一職責範圍内，地位平等、角色互補、内外一緻，志同道合！

我們至今很懷念四人攜手共事、并肩同進的那段時光、那種氛圍、那種心境、那種精氣神！盡管那時物質貧乏，條件寒酸，但我們很放松，我們很快樂，我們很努力，我們很幸福！

山東工商學院 張開祝

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