最近幾年，大學生就業難，加上疫情原因，讓很多大學生找工作都找穩定為主。而公務員，事業單位成為了大學生就業的首選。可考公務員不是一件容易的事，都說進入考公務員的潮流容易但想要成功上岸卻很難。

很多人備考公務員不太順利的時都會将目光放在事業單位上，事業單位有劃分編制内和編制外，報考的要求和難度也要比公務員簡單一些。很多人在考公務員不順利的時候都會考慮事業單位。

可現在事業單位競争也是相當激烈，真的有必要也進去争一争嗎？

答案是有的，參加事業單位考試，哪怕是沒有上岸成功對你來說也是一件好事。像事業單位考試考的内容多而且廣泛，你可以在備考過程中增長不少的見識。多去參加考試并不是一件壞事。

我也是其中一員，我還記得我第一次參加考試的時候，是什麼都不懂，連裡面的一些規則都不太清楚。第一次考試的時候我特别的努力的去複習結果考試才發現自己複習錯了方向。等我參加第二次考試的時候有了第一次的經驗知道了怎麼樣更加系統的去學習。所以說即使是現在競争激烈也是很有必要去争一争，不成功也會有收獲。

這三大崗位“喜出望外”，薪資或将有望上調，鐵飯碗再次升級了！

事業單位職工比起外面企業，隻要你勤勤懇懇的工作，就不用擔心到了一定年紀會失業，如果你有能力還可以一步一步往上升。也不用擔心像遇到疫情年間，會因為企業節約成本或倒閉而失去工作。工資不高，都是可以保證你的基本生活，而且有五險一金，不會九九六，生活和工作也是可以完全分開的一種。

現在，事業單位還傳來好消息，三大崗位有望上調工資，還是很明顯的一個漲幅。事業單位和企業一樣，有行業崗位之分，因此不同的崗位的薪資結構和水平也會不同。但比起企業工資水平都是比較低的一種。而現在有三大崗位工資有望上調。

第一的崗位就是教師崗位，我們都知道教師的工作看似輕松但實際上也是很辛苦的。教師身上的責任要比一般崗位的要重，畢竟教師要教書育人，如果有差錯那就是誤人子弟，受影響不僅僅是一個孩子，一個家庭還是國家未來。特别是帶畢業班的老師更是不敢松懈，而教師因為長期要站在講台上上課對身體也會造成一定的損傷，所以教師崗位上調工資也是應該的。

然後是管理崗位，管理崗位看起來是天天在辦公室，但是對人才的篩選和管理都是需要花費很大的精力，而且管理者的學曆一般都是博士，碩士，研究生這樣的高學曆。有好的管理者，才可以有好的員工，因此會上漲管理崗位的工資。

最後一個崗位是技術崗位的人員，技術崗位通常都是活躍與第一線。工作内容大多都比較艱苦，雖然他們的學曆可能不高，但有過硬的技術水平，他們完全可以依靠強硬技術在企業中得到高收入工作。為了留住人才，更應該上調他們的工資。

改善是将好的變得更好，将不合理的改進。這次事業單位上調工資是每一個崗位上調都是有理由的，有上調工資的驚喜也有一些不好的消息，一些相對于工作簡單輕松的崗位将踢出體制内隊列。

有人聽說了這次事業單位三大崗位有望上調後，希望有一些工作崗位也可以上調工資，例如醫護人員和“工人”。“工人”其實是指可以轉正的合同工和一些退伍軍人所在的工勤崗位，他們的工作辛苦，而且晉升空間有限。醫護人員我們都知道，像現在疫情發生時，就是他們沖在最前面，最危險，最辛苦就是他們，所以他們也應該上調工資。

其實不管工資有沒有上調，報考事業單位也應該要去。畢竟機會是可遇不可求的，如果一旦成功了，不管工資高低，你最起碼是比企業要好，有一份穩定收入，又可以有時間去做自己想做的事情。

總結：但事業單位考試一樣也有要求和難度的，比起公務員考試是簡單一些，但并不代表它就簡單。一樣需要專業對口，一樣需要我們努力。到了工作中，沒有經過考核一樣會被淘汰。最後要對大學生說一句，好好利用大學時光，努力學習。不管是公務員，事業單位還是企業都是需要有能力的人。

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