對于大學生來說，畢業找工作，絕對算得上是一件重要的事情，不少學生讀大學就是為了以後能有一個好的發展，所以在臨近畢業的時候，學生們也會格外關注有關找工作的消息。

一般情況下，大學生找工作，主要有兩種方式，一種是校招，一種是社招，兩種方式都能夠幫助大學生在畢業之後找到滿意的工作，但是二者之間也是各有不同。

校招就是校園招聘的簡稱，意思就是企業到校園内進行招聘，主要針對的招聘的對象是應屆畢業生。

而社招就是社會招聘的簡稱，就是對大部分人招聘的方式，應屆生和往屆生都可以去應聘，大家一同競争，擇優錄取。

招聘地點不同，安全系數也存在差異

二者之間最明顯的區别就是招聘的地點不同，校招主要是在校園裡進行招聘，能夠進入校招的企業，都是有保證的，不會存在欺騙的可能，而社招主要是去招聘會或者用人單位面試，這樣的企業五花八門，學生在應聘的時候，需要擦亮眼睛，避免上當受騙。

薪資待遇有區别，找工作的難度也不一樣

來參加校招的都是應屆畢業生，而參加社招的，應屆生和往屆生都有，所以在競争的時候，社招的難度會更大一些。

而關于薪資待遇方面，校招的待遇可能會比社招低，所以選擇校招的學生，要提前了解清楚情況，再做選擇也不遲哦！

就業機會不一樣多，找到滿意工作的概率也不一樣

能夠到學校裡來進行招聘的企業數量，還是有限的，而在社招時，可供大家選擇的企業，真的是成千上萬個，所以在找工作的時候，可供大家選擇的機會也不一樣多，相比較來說，社招的選擇性更多一些，因此，找到滿意工作的概率也會更大一些。

仔細分析下來，校招和社招的區别還是挺大的，如果學生們沒有認真分析，還真有可能會做出不适合自己的選擇。

影響找工作的進度，可能導緻學生一直無法找到适合的工作

一般情況下，在校招的時候，找工作的進度可能會比社招快，如果學生選擇了不适合自己的招聘方式，找工作的進度可能會被拉長，可能會導緻學生一直找不到滿意的工作。

影響學生找工作的心态，可能心情好，也可能不好

在找工作的時候，如果學生進展得順利，心情就會很好，如果進展不順利，心情可能會很差，所以選擇了不适合自己的找工作方式，對心情也會帶來最直接的影響。

影響學生就業的方向，一部分學生可能會因為找工作難而轉行

如果在校招的時候，學生們找工作特别難，那麼一部分學生，可能就會對校招喪失一部分信心。

如果在選擇了社招之後，依舊不順利，那麼就很有可能會讓學生們覺得自己不太适合找本專業的工作，這對學生來說，也是一種影響，學生們很有可能會因此而選擇轉行。

面對校招和社招應該如何選擇這個問題，不少學生因為沒有經驗而感到糾結，對此大家也可以參考一下輔導員的建議，畢竟作為過來人，他們的經驗會更多。

校招有合适的工作，選擇校招不容易上當受騙

如果大學生們在校招的時候發現了适合自己的工作崗位，就可以選擇去校招，這樣找工作的安全系數會更高，學生們自然也不容易上當受騙，而且能夠來校招的企業，都是比較有實力的，學生們選擇之後，也會比較有保障。

校招沒有合适的工作，選擇社招要擦亮眼睛

如果學生在校招的時候，沒有發現适合自己的工作崗位，大家可能就會選擇去參加社招，這樣的話，就很有可能會遇到各種各樣的HR，大家一定要擦亮眼睛，不要被他們的三寸不爛之舌所迷惑。

校招主要是鍛煉學生的能力，沒有成功應聘也不要氣餒

校招的企業畢竟是有限的，不可能每一位學生都能夠在校招時解決就業問題，所以可以說校招就是鍛煉學生能力的時候，如果大家沒有找到滿意的工作，也不要覺得氣餒。

以上就是輔導員幫大家分析的利弊，其實簡單總結就是如果能夠在校招中找到滿意的工作是最好的了，如果沒有的話，選擇社招也可以。所以大家也可以根據自己的實際情況做出選擇。

筆者有話說：

其實，校園招聘不止一輪，大家每一次都應該去看一看，有合适的崗位，就投遞一下簡曆，沒有合适的，就等下一次招聘。

希望大家找工作的時候，不要心急，多看一看，多了解清楚，多參加幾次面試，這樣自己也就對找工作這件事有經驗了，自然更容易找到滿意的工作！

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