當大亞灣區委常委、組織部長潘智将一把碩大的鑰匙，分别頒發到張海發等人才手上時，全場響起了熱烈的掌聲。近日，大亞灣區啟動“博士樓”人才公寓租賃申請工作，30位人才成為了第一批住戶。

這是大亞灣區人才安居工程的一個縮影。

在“人才争奪戰”的不斷升級中，大亞灣區打造“管家式”精準服務體系，帶動優秀人才加速集聚。“希望大家多向自己的‘朋友圈’宣傳推介大亞灣區的人才政策，以才引才、以才聚才。”潘智表示。

首批人才入住“博士樓”

“本次‘博士樓’的啟動，為大批人才解決了住房之憂。”“博士樓”的首批住戶之一、中山大學惠州研究院王結祥博士笑着說。4月30日，金灣花園“博士樓”人才公寓下，人才代表喜領新房鑰匙。

從4月初啟動，不到一個月時間裡，大亞灣區完成了申報、審查、搖号、公示等籌備工作，最終确定首批30位符合入住的人才名單。

記者在現場看到，博士樓戶型分三房兩廳(約110平方米)和四房兩廳(約130平方米)兩種供選擇，公寓内部為精裝修。“歡迎來參觀！”有住戶在4月中旬選房後，已購置好家具、布置新房。

為達到拎包入住和體現個性化需求，大亞灣區人才辦按3萬元每戶标準向财政申請一次性住房補貼用于購買基本的家電家具，讓他們基本實現了“拎包入住”。加上後續配套的各類健身、休閑設施，大亞灣區在人才服務方面實現了“管家式”的貼心與用心。

“大亞灣的人才安居政策很周到。”在廣東萊佛士制藥技術有限公司工作的周章濤博士表示。初到大亞灣，周章濤根據人才安居政策申請入住惠灣花園的人才周轉房。“這幾年家人經常從深圳過來小住”，周章濤表示，這次選了一套大戶型的房子，希望接家人一起過來住。

放眼全國，為了搶奪人才資源，新一輪“搶人大戰”正在各地市激烈打響。在這輪搶人引才的争奪之戰，大亞灣區又該如何突圍？

事實上，大亞灣區對此謀劃頗早。自2011年起，大亞灣區對高層次人才給予租房或購房補貼，此後人才安居工程不斷加碼、升級。

目前，全區統籌包括科創園專家公寓、中海油人才公寓和惠灣花園人才周轉房在内的525套人才公寓、270套人才周轉房供各類人才配租入住。今年，全面啟動實施“博士樓”高層次人才公寓工程，将金灣花園68套房源打造成“博士樓”，為人才提供過渡性周轉住房。

完善人才配套服務

記者從大亞灣區獲悉，這30位人才中，國務院特殊津貼獲得者或省部級優秀專家3人，入選惠州市“天鵝計劃”領軍人才或創新團隊帶頭人5人。他們大多來自科研單位、大型化工企業及科創企業。

“大亞灣在破解創業痛點的同時，也在營造創新驅動與人才服務的良好生态環境。”2013年，王結祥從廈門大學工業催化專業博士畢業後來到惠州，從一個“學院派”蛻變為實戰的技術工。紮根6年，王結祥頗有感觸，在人才服務上，大亞灣某些方面比一線城市更到位。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。大亞灣區堅持“人才是第一資源”的理念，打造“管家式”精準服務體系，當好“生活管家”、當好“事業管家”、當好“學習管家”、當好“健康管家”，解決後顧之憂。

近年來，大亞灣區在行政服務中心設立人才服務窗口，協助高端人才辦理子女入學、醫療保健、落戶安居等手續……一系列舉措相繼落地。人才數量随之“水漲船高”，目前全區人才總量達6.2萬人。

“大亞灣區将對标更好更優的檔次，用更加開放的姿态、更加優厚的待遇、更靈活的措施，招才引才。”潘智表示，希望大家多向自己的“朋友圈”宣傳推介大亞灣，讓更多優秀人才來大亞灣創新創業。

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