多措并舉推進人才強縣?2022年以來，威甯縣聚焦“人才強縣、品質威甯”，制定出台新時代人才工作高質量發展“1 5”綜合性政策文件，形成了“1 5 N”政策架構，以超常規舉措推進人才“引、育、用、留”四大工程，高位推動幹部人才“組團式”幫扶工作，下面我們就來聊聊關于多措并舉推進人才強縣?接下來我們就一起去了解一下吧!

多措并舉推進人才強縣

2022年以來，威甯縣聚焦“人才強縣、品質威甯”，制定出台新時代人才工作高質量發展“1 5”綜合性政策文件，形成了“1 5 N”政策架構，以超常規舉措推進人才“引、育、用、留”四大工程，高位推動幹部人才“組團式”幫扶工作。

實施“四引人才工程”，确保“引”有進展。實施了“興威人才”“候鳥引才”“人才吸附”“引鳳歸巢”工程，重點圍繞“工業、農業、旅遊業、大數據”等重點産業和教育、醫療等重點領域，精準對接引進一批人才來威工作。2022年以來，引進醫學博士1名，發放購房補貼50萬元，提拔擔任威甯縣婦幼保健院院長；通過第一、二、三批“人才強市”引才計劃，提供120個需求崗位，計劃引進139人，其中，博士研究生7人，碩士研究生81人，本科51人；建成博士工作站1個，候鳥式引進博士專家來威創新創業；通過“四不唯”引才辦法引進急需緊缺正高級職稱醫療專家1人，已報市人社局備案，正在組織相關領域專家開展專家評估工作；從縣外柔性引進來威幫扶人才170人，其中，挂職行政幹部15人、醫療衛生“組團式”幫扶人才23人，教育“組團式”幫扶人才19人，科技特派員113人。

實施“八育人才工程”，确保“育”有進展。着力實施重點産業人才培養、重點領域人才培養、技術技能人才培養、文旅産業人才培養、農村實用人才培養、新型職業農民培育、企業經營管理人才培養、社會工作人才培養工程。組織評選出縣管專家10名，落實每人每月1000元的專家津貼；評選出縣級人才團隊8個，給予每個團隊20萬元建設經費支持，共計支付160萬元；成功申報中組部“西部之光”1人；評選認定家政服務系列初級“畢節工匠”117名；新增培育非公企業經營管理人才1175人；培養認定高級工120人、初級工312人；開展省外黨政幹部、醫療衛生人才培訓34人；發放錄取國家“985工程”高校學生及教師培養團隊獎勵資金65萬元，獲獎勵學生13名、教師培養團隊7個，其中一次性獎勵給學生26萬元、教師團隊39萬元。

實施“三用人才工程”，确保“用”有進展。實施授權松綁工程、完善評價體系工程、創新激勵機制工程，着力破除“四唯”傾向，鼓勵支持事業人員到基層領創項目20個；選育扶持高素質的“新農人”“農創客”47人；選用“兵支書”55人、“兵主任”50人、“副主任”28人、其他村“兩委”、監委成員110人；選派46名農技人員下沉到基層一線開展農業産業技術指導和技術培訓。

實施“七留人才工程”，确保“留”有進展。深入落實引才優惠、招錄招聘、創新創業資助、稅收支持、高層次人才津貼、職稱評聘激勵、人才政治待遇“七大留才工程”。出台了《威甯縣“組團式”幫扶人才服務保障辦法(試行)》，建立幫扶人才聯系專員、人才津貼、艱苦邊遠地區津貼、評先選優、健康體檢、人才項目支持、績效考核激勵7項服務保障措施；籌集資金在全市率先建成“科技特派員之家”，為來威幫扶的各類專家人才提供住房和辦公保障。落實高層次人才津貼2406人，發放人才津貼929.52萬元，切實營造拴心留人的創業創新環境，打造人才聚集新高地。(威甯縣人民政府網)

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