社保知識，小龍蝦分享，歡迎關注！先分享幾個養老金領取的實例：

黑龍江省安達市某退休人員分享：我是1960年出生，1979年上班，2020年退休，工齡41年，養老金每個月到手2300多元。

吉林梨樹縣某退休人員分享：我工齡社保計算是32年零7個月，2020年退休，1910.14元。

某中石油員工分享：我是中石油退休，2020年10月辦理退休手續，11月份開始領取養老金，工齡43年月，退休金8400元，不含年金。

山西省太鋼不鏽某退休人員分享：2020年按照特殊工種身份退休，工齡39年，退休養老金金核算出來7000多元，不含年金。

小龍蝦分析：

據我了解的數據，目前東北三省的企退員工，尤其是一線員工的養老金是非常低的，普遍在1500元至3500元之間。

機關事業單位沒有确切數據不好說，但是東三省某縣城林業局的事業編人員工資隻有2500元左右，可想而知社保的繳納基數也高不了哪去！養老金應該也不會太高。

1500元至3000元的養老金在全國還是非常多的，很多工作30幾年、40多年的老工人，他們的養老金也就2000元至3000元。

這也是為什麼此次江蘇、新疆的養老金調整方案更受歡迎的原因：注重工齡調整！

繳納基數低、社平工資低是東三省養老金領取偏低的重要原因！

某央企、國企、集團企業等等，他們的退休人員養老金能普遍達到5000元以上,主要還是在于繳納基數相對較高。

據多位上海人士表示，工齡30年以上在上海至少能有7000元以上的養老金，一方面工齡不斷，即使繳納再少，計算過渡性養老金及統籌賬戶養老金的時候會有所提升，另一方面在于高檔位的社平工資。

比如都是繳納40年的社保，繳納指數都是1，但是上海社平工資是10000元，吉林省是3000元。

上海計算統籌賬戶養老金就是10000*40*1%=4000元；吉林計算統籌賬戶養老金就是3000*40*1%=1200元。

差距立刻就出現了，何況還有過渡性養老金的差距、個人賬戶的差距。

之所以全國各地養老金差距大，除了繳納基數的差異，年限的差異，和各地的社平工資差異還是很大的。

再舉個極端的例子：某人在黑龍江繳費20年，在上海繳費20年。無論住在黑龍江還是住在上海，選擇在上海退休，養老金至少比選擇黑龍江要多少千把元。

小龍蝦排序：

養老金第一層次：城鄉居民養老保險領取人員，領取額度一般在100元至1000元不等；

養老金第二層次：靈活就業人員最低繳費群體，領取額度一般在1000元至2000元不等；

養老金第三層次：低繳納年限群體、經濟欠發達地區群體，領取額度一般在2000元至3000元不等。

養老金第四層次：高繳納年限群體、經濟發達地區群體，領取額度一般在3000元至5000元不等。

養老金高層次：壟斷企業、國企、央企、機關事業單位等等，包括各集團公司高管，領取額度一般在5000元以上。

不要讓思維限制自己的想象，很多人養老金月入過萬，加上基金、各種保險，退休後月入百萬也是常事！

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