常德農村教育培訓機制?秦都區為貫徹落實黨中央關于全面推進鄉村振興的決策部署，争取以更高的标準、更大的力度、更實的舉措抓黨建促鄉村振興實施鄉村振興戰略，人才是第一要素秦都區始終将農村現代遠程教育作為人才振興的一項重要工作推進，在站點建設、管理員培訓和制度管理上加大力度，落實鄉村遠程教育工作，我來為大家科普一下關于常德農村教育培訓機制?以下内容希望對你有幫助!
秦都區為貫徹落實黨中央關于全面推進鄉村振興的決策部署，争取以更高的标準、更大的力度、更實的舉措抓黨建促鄉村振興。實施鄉村振興戰略，人才是第一要素。秦都區始終将農村現代遠程教育作為人才振興的一項重要工作推進，在站點建設、管理員培訓和制度管理上加大力度，落實鄉村遠程教育工作。
着力基礎夯實，強化硬件保障。開展摸底排查。對全區76個農村遠程教育站點進行徹底摸底排查。摸清各站點陣地建設、設備維護等情況，找準缺漏問題，同時更新站點台賬；及時維護設備。對問題站點存在的網絡連接不暢、設備連接不上等現象，協調電信部門專業技術人員進行維修，确保教育站點信息接收暢通無阻。
着力人員培訓，強化學習效果。重視業務培訓。明确每個遠程教育站點設置AB崗，定期對站點管理員進行培訓，組織安排2021年全區站點管理員培訓會，通過遠教站點業務技能、遠教站點日常工作制度等培訓内容，提升遠教站點管理員工作水平。同時将遠程教育管理員培訓納入各街辦工作任務；創新培訓途徑。充分發揮黨組織政治引領作用，通過收集、整理黨員群衆實際學習需求，整合各方面學習資源，采用電視、新媒體等多種形式開展遠程教育學習培訓。
着力制度管理，強化規範。印發《鹹陽市秦都區黨員幹部現代遠程教育管理手冊》，各遠程教育站點針對設備管理情況、日常學習情況、收看使用情況等進行定期自查、街道黨工委開展不定期抽查、組織部年底考核，全方位強化對終端站點的管理。
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