收到面試結果沒通過怎麼回複?面試後沒有收到面試的結果可以從以下的兩種情況進行分析，我來為大家講解一下關于收到面試結果沒通過怎麼回複?跟着小編一起來看一看吧!
面試後沒有收到面試的結果可以從以下的兩種情況進行分析。
當你對某個崗位特别在意時，你可以化被動為主動，主動出擊詢問結果。
（1）如果不想直面交流，可以加HR的微信溝通。現在很多公司的面試通知都是HR用自己的手機電話的，甚至也會加微信電話溝通，所以如果你對這個崗位很在乎，自己可以主動留言問HR面試反饋。
（2）如果微信不回複，座機電話溝通會更直接。如果你真的迫切想知道面試結果，可以從公司官網找到座機電話，通過座機電話聯系到HR。
（3）問的時候，可以運用以下技巧對自己更有利。
首先可以表達自己想要加入公司的意願，對公司的印象很好（清晰告知HR自己的意願度很高）。
其次可以說明目前找工作的情況，比如已經有一個同類型崗位的offer了，需要盡快給答複（提醒HR我也是很搶手的，要快點決定）。
再次可以說是否在面試時有遺漏或者沒了解清楚的部分，是否需要補充說明或者提供相應材料，需要當面溝通也可以（也可以探聽是否哪裡有疑慮，可以給自己再争取一次面談機會）。
最後可以說哪怕這次面試不合适也沒關系，能否保持聯系，希望下一次有更合适的崗位（給HR台階下，也給自己留一條後路）。
當你對某個崗位意向度一般，你也可以通過以下細節獲悉自己的面試結果。
（1）招聘網站是否還在發布該崗位。一般情況下，如果崗位招聘到合适人選或暫時不需要招聘時，HR通常都會把職位從各大招聘網站暫停發布，而崗位都沒有了你也沒有接到通知，那基本可以确認面試沒通過。
（2）面試時間的跨度情況。根據崗位不同，面試結果反饋的時間也會不同。如果是一線崗位比如店員，基本1天就會有回複，甚至當場就通知你明天可以來上班了；如果是職能崗位或者一線的基層管理崗位，一般3個工作日内就會有回複；如果是到了中層管理崗位，一般一周内就會有結果；如果是高級管理人員或核心技術人員，最晚的時間也不會超過半個月。
面試完了，縱使HR不告知面試結果的原因有千千萬，作為候選人，也可以根據自身實際情況，化被動為主動，及早獲悉面試結果，早做打算，是放棄還是争取還是開始下一家面試，讓自己占據更有利位置。
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