對于現在的很多年輕人來說，要積累15年的社保其實是非常難的。

畢竟在當今這個時代之下，不論是我們主動跳槽還是公司裁員都屢見不鮮。尤其是疫情發生的這幾年，我國經濟發生了翻天覆地的變化。線下實體産業仿佛受到了當頭一棒，很多門店紛紛關門歇業，反而線上經濟蒸蒸日上。



我們也發現，很多公司轉型，從線下實體産業轉變為了線上經濟，力求能夠尋得一線生機。對于我們普通人來說，能夠在一個公司之中有着穩定的工作和收入，其實就非常重要了。在工作中對于自己的養老考慮，其實最首要的就是社保的繳納。

如果有的人已經交夠了15年不想再交錢了想存錢，此時可以斷繳嗎？



一、 基本養老保險繳費15年

我國早年間就已經規定了關于養老保險的繳費和退休金領取的相關事宜，并将此規定命名為《社會保險法》。這一條法律之中的第16條規定，“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，養老保險累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。”這也讓很多人就簡單理解為繳費滿15年就可以領取養老金，實則不然。



這是因為在人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃中指出，我國除了要進行延遲退休計劃，還要逐步提高養老金繳費年限。也就是說，現在的養老保險繳費年限是15年，不代表明年或者在以後也是15年。我國的法律也是在不斷完善的，會根據國情和人們的具體情況來調整。

如今，排除各方面工作不穩定的因素，大部分公司是可以給員工繳納社保的，這樣就支持了學生畢業就可以繳納社保的條件。如果從25歲到50歲計算，中間有25年的工作時間。

隻要中間連續繳納社保，就可以在退休之後享受到退休金領取和醫療保險報銷的雙重福利。



隻是對于年輕人來說，目前大多民營公司的發展都不太穩定，要找到真正“穩定”的工作是難上加難。

但是，社會福利面向整個社會群體，而不僅僅是打工人。雖然打工人想要節省一些開支，繳納夠15年就不用交了，但是國家和政策有自己的考量。

為了應對如今我國的老齡化社會即将到來的事實，國家已經在“十四五”期間對于養老事宜進行了新的戰略方針的制定。我國養老改革主要是以小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧為主要目标，一點一點對養老事宜進行改革和推進，而不會“一刀切”。

舉個例子，比如要延長退休年齡，不會直接從60歲改到65歲。



所以，在養老保險和養老金事宜不斷修改的過程當中，當代年輕人有更多的時間去适應我國養老體系的變化從而做出改變。而年限的調整，也不會“拍腦門”。

當初的15年規定，也是因為1978年國發104号文件規定的工人、幹部退休的基本條件是連續工齡滿10年以上。所以，退休制度，才有了15年這個數字。



二、 15年後辭職斷繳

雖然現在的退休概念和過去的退休的概念有一些差距，畢竟從前的退休大部分是針對于公務員、國營和事業單位的，但是如今有了更加寬泛的概念。我國正在不斷完善對于全民範圍内的社會養老體系的制定，由此也在過去幾十年的行為之中，滿足了衆多老人對于養老的需求，也有了如今的退休制度。

但是，每個時代有每個時代的現實狀況。

當今時代下的年輕人都面臨着朝不保夕的日子，大多數年輕人不想工作，想直接退休。這并非是因為年輕人不願意付諸勞動，而是因為如今的職業生涯和從前我們所做的體力勞動存在明顯差别。在這個“内卷”和“996”遍及全中國的情況下，要實現對一個企業的“從一而終”，真的很難。



所以，工作不穩定，并非是年輕人不願意在一個企業中一直待到養老，而是公司也會通過裁員來節省開支，納入新鮮血液。就像曾經說過無論如何不會抛棄自己“兄弟”（員工）的京東總裁劉強東一樣，在疫情出現之後、在經營縮水之後也不得不選擇了裁員。

所以，15年的社保對于年輕人來說已經是奢侈，除非工作足夠穩定。



所謂的“穩定”工作，無非是事業編、公務員和國企。所以，在每年數以千萬左右的高校畢業生求職打工過程中，仍舊在千分之一的艱難錄取率的前提下，也還是有人去考公務員。并非是公務員工資高，而是因為公務員足夠穩定。

部分人之所以想斷繳，一方面是想不工作，一方面是想多攢錢。

三、 醫保繳費年限

有些人的社保是自費的。

尤其是在排除掉一線城市和新一線城市之外的地方，民營企業雖然數量也不少，但是在社會福利、公司福利方面并不健全。在996工作制人們的生涯中，每周的第六天工作其實就等于是加班。但是，在二線和三線城市的打工人之中，周六是正常工作日。



所以，很多這樣的企業甚至都沒有給員工繳納社保，這種事情在小城市之中也是很常見的。這個時候，員工如果想要給自己争取一份養老的權益，就會自費繳納城鎮社會保險。顧名思義，就是所有的費用自己出，找代繳公司或者走城鎮靈活就業人員的社保繳納方式。

這種社保的繳納成本要比在公司中繳納社保多得多。

尤其是一些公司員工可能工資才3500元，但是社保就要1500左右。所以，這類人群如果想要在繳納15年之後就斷繳，其實是非常好理解的。但是，最大的問題是如果想要在退休之後仍舊擁有醫療報銷福利，就不能斷繳。



這是因為醫療和養老的繳費年限存在本質上的差距，而且養老保險是累計計算，而醫療保險是持續生效的，一般都在20年以上。所以，是否要繳納15年社保就斷繳，以及究竟要繳納多少年才夠養老，這還是根據個人的所在地區和具體資金狀況來分析的。

結論

養老問題不止有養老金，醫療保險也是非常重要的一項。

更何況，不論是醫療保險的報銷，還是養老金的累計金額越多越好，都是社保繳納年限越長，費用越高，在退休時也會領取到更高的養老金。由此可見，如果條件允許，最好是多繳納幾年更好。如果你繳納養老保險夠15年了，會辭職斷繳等退休嗎？

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!