來源:中國青年網

“上班”在老一輩人眼裡是件天經地義的事，而現在許多渴望自由的，不喜歡一塵不變的年輕人，越來越願意接受新鮮的就業方式。

《2020 大衆心理健康洞察報告》顯示，約50%的人在工作中感受到“無意義”，60%的受訪者認為，自己在經曆不同程度的職業倦怠。不想上班不等于不工作，許多年輕人正選擇用自由職業的方式謀生。

自由職業就是社會化用工模式下的産物，其平等合作、時間自由的特點，是當下職場人轉型的選擇之一。自由職業特指擺脫了企業與公司的制轄，自己管理自己，以個體勞動為主的一種職業。

與用人單位沒有固定雇傭關系，沒有固定的工作場所，他們通過“打零工”“接零活”來獲取收入。

自由職業不僅受到越來越多年輕人的喜歡，也被越來越多的企業所接受。對企業而言，靈活用工可以幫企業解決用人難題，提高用人效率，減輕成本壓力，真正做到專業人辦專業事，同時專業的人才不為我所有，但為我所用。

據中國人民大學靈活用工課題組等發布的《中國靈活用工發展報告（2022）》藍皮書顯示，2021年中國有61.14%的企業在使用靈活用工，比2020年增加5.46%。

那麼，對于自由職業，網友們持怎麼樣的态度呢？

職場社交平台脈脈平台上，一位名為艾達在漠河創業的脈友非常看好隻有職業，他大膽預測，下一個火爆職業很有可能就是自由職業。

而記者發現，對于自由職業，大部分人認為最大的好處是自由，而收入不穩定也是大多數人對于自由職業的擔憂。

“人具有社會屬性，不跟外界接觸交流，人脈、知識面、專業性的提升有局限性，不一定能實時跟上行業趨勢。”脈脈平台上一位Clement表示。他認為，自由職業存在不少弊端：因為收入不固定，沒有勞動合同，甚至也沒有單位給交社保、醫保，那麼對自己貸款、買房買車、就醫、辦信用卡等都有很多不便。

對于自由職業者的要求，不少職場人都提到了自律。在時間相對自由的前提下，自律是自由職業者需要具備的首要條件。

一位脈友詳細的講述了自己的職業體驗。她認為對于自由職業者來說，工作就是生活，生活就是工作，很難界定。在她看來如想要做自由職業者，需要至少6個月的積蓄去支撐最基本的生活，因為前六個月大概率會隻有很少的收入。而且，自由職業對于個人要求較高，需要有極強的自律能力、抗壓能力、社交能力及其銷售能力。在這位脈友身邊，有很多人在從事一段時間自由職業後，由于不适應這種工作方式，最終還是會重新去上班。

目前我國靈活用工仍處于發展初級階段，國内靈活用工市場滲透率提升空間較大。根據人瑞人才發布的《中國靈活用工發展報告》藍皮書，當前我國近八成企業靈活用工滲透率小于10%，超過四成企業尚未通過靈活用工途徑招聘過員工，僅有9%的企業靈活用工滲透率在30%以上，與發達國家差距巨大。2015年以來，我國也出台多項政策支持靈活用工市場發展，市場前景向好。

你願意做一個自由職業者嗎？

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