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考公務員不會被辭退嗎

生活 更新时间:2025-01-10 20:31:17

在工作中大家常常聽到有人說公務員是“鐵飯碗”,也有很多人考公務員的目的是為了穩定工作,但實際對大家口中的“鐵”和“穩定”并沒有什麼概念,隻是知道不會被輕易辭退。那今天我們來聊聊公務員到底有多鐵!

看過《公務員法》的小夥伴都知道,公務員每年都會有考核,觸及到這五條紅線的人才會被辭退。看到這裡相信有小夥伴會對此産生疑問,既然能被辭退,為什麼還說穩定呢?接下來就為大家一一剖析這五條紅線,看完之後,你也會想考公務員!

考公務員不會被辭退嗎(為什麼說公務員是)1

第一條紅線:年度考核,連續兩年不稱職

公務員每年都會有一個考核,考核等級分為:優秀、稱職、基本稱職、不稱職這四個等級。而在實際的過程中,隻要完成安排的工作,大多數情況下都會有基本稱職的評價。除非在工作的過程中出現了重大過錯,或者受到了處分才會有不稱職的評價。

當然一般情況下是絕對不會給不稱職的評價,即便是有也不會連續兩年。因為在體制内最缺的就是人!每年每個單位入職的人屈指可數,但要做的工作卻有很多,就像電視劇《警察榮耀》中說的,求爺爺告奶奶才來了四個人。所以說,不稱職的情況極少。

考公務員不會被辭退嗎(為什麼說公務員是)2

第二條紅線:不勝任現職工作,又不接受其他安排

不勝任現職工作,這個很好理解。在私企中,很多公司在辭退員工的時候用的就是這一條“不勝任現職工作”。但是在體制内則多了一句“又不接受其他安排”。這就說明,要想不被辭退,就接受其他安排,隻要接受其他安排,就不會被辭退。體制内工作内容那麼多,你不适合扶貧,那就去做宣傳,不适合宣傳就去做報表,報表做不好,那就去寫材料......總有有一份工作讓你勝任!

考公務員不會被辭退嗎(為什麼說公務員是)3

第三條紅線:所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排

這個如何理解呢,舉個例子,在脫貧攻堅完成以前,有個部門叫做扶貧辦,相信各位小夥伴多多少少都聽說過,但是在脫貧攻堅完成後,這個部門就撤銷了。這就是第三條紅線的前半句,如果遇到這種情況你不同意其他工作安排就會被辭退。如果你同意了,就會被調整到其他工作。如果你之前是扶貧機構的,那調整後有較大概率到鄉村振興機構。而之前的旅遊局與文化部合并,組建文化和旅遊部也是同樣的道理。

考公務員不會被辭退嗎(為什麼說公務員是)4

第四條紅線:不遵守法律和公務員紀律,但不适合給開除處分

想要讀懂這一條,需要搞清楚“開除”和“辭退”的區别。

辭退:指用人單位單方面解除勞動合同,解雇員工的行為。

開除:用于嚴重違法亂紀的職工,開除是屬于行政處分,而且是最嚴厲的一種處分。

再舉個不是很恰當的例子,辭退就是刑法裡的“判刑”,而開除則是刑法裡的“死刑”。雖然同樣是讓其離職,但産生的效果是不一樣的。一般情況下,公職隊伍中很少有觸碰到第四條紅線的。

考公務員不會被辭退嗎(為什麼說公務員是)5

第五條紅線:曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年内累計超過三十天的

第五條小編不用過多解釋了吧?小編實在想不出一個正常人怎麼會觸碰到第五條紅線。

看了這五條紅線,相比各位小夥伴也知道了“鐵飯碗”到底有多鐵,穩定的工作,到底有多穩定。隻要你聽安排,不違反法律想“丢飯碗”?門都沒有!隻要不是自己“作死”,被辭退真的很難!

考公務員不會被辭退嗎(為什麼說公務員是)6

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