全民參保是我們國家應對人口老齡化的一項重要政策,它關系到我們的國計民生、經濟發展、社會穩定等重大問題,所以很多即使沒有工作的單位的人,在有經濟能力的情況下,國家也是鼓勵他們購買社保的。
但是有的人又不是一直在一個單位上班,也有可能在臨近退休的時候,突然辭職,但是社保又繳滿15年了,也就是說退休時沒有單位的,這種情況還能領養老金嗎?
這個養老金的還是要看情況的,但是不管是哪種情況,隻要我們的社保費用繳納夠了15年,你到了退休年齡就肯定有資格養老金。
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首先我們來看第一種情況(以下所有情況都是特指社保費用購買年限夠15年的人群),就是之前在單位上班,但是到了退休年齡的時候,已經從單位離職了。
像是這種情況的話,最妥善的處理方法就是,回到到原來的上班單位,請單位裡面的相關人員幫助你辦理退休手續,當然了所有該帶的資料你要帶齊,比如說身份證、繳費憑據之類的所有的相關資料。等到相關的所有手續辦理好了之後,再到社保局進行本人認證,這樣就可以每個月順利拿到養老金。
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第二種情況就是在職退休。
這種情況退休的話,基本上就不用擔心,放心退休就可以了。因為你所挂靠的單位會按照社保局的相關規定,為你辦好所有的退休手續的。如果你還有什麼獨生子女證、退役軍人證,或者是獲得過什麼國家級的獎勵,你也可以把這些證件都交給他們審核,因為這些證件還可以為你加分,讓你以後每個月更多的養老金。而現在很多人都還不知道原來這些證也可以幫助自己多一些養老金,所以你知道了話,肯定就快人一步了。
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第三種情況就是靈活就業者。
靈活就業者在我們就業人群中所占的比重越來越大,一來是當前的就業形勢所迫,二來是我國的确也出現了很多新興職業,這些新興職業也不需要挂靠上班,比如說微商,比如網絡自由寫手等等。
社保局裡面有專門為那些靈活就業者設立的辦事窗口,以後辦理養老金手續的時候,靈活就業者也可以直接來社保局這個窗口來辦理就可以了。不過小編要提醒靈活就業者的是,一定要收納好那些每年繳納社保費用的憑據,到時候核對繳納年限的時候,自己也可以提前核對一遍,免得出錯,遭受不必要的損失。
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