文：多幼

一般來說，當年輕人從校園走出校門後，在一步步走進社會當中，能夠找到一份薪水可觀且穩定的工作，是大多數人夢寐以求的事情。畢竟在當今的社會中，雖然從來都不缺少工作崗位，但那些好的工作，永遠有無數的競争者。而當人們的金錢觀念逐漸深入人心時，持有一定數量的資本就會使人們有更多的選擇。

很多人都有一種刻闆印象，那就是公務員等“鐵飯碗”工作都很受歡迎，就像醫生、老師、銀行等等職位一樣，好像有了“鐵飯碗”，以後就不用擔心工作的問題了。然而，随着社會的進步和人們觀念的轉變，“鐵飯碗”這類工作，似乎不像以前那麼吃香了。因此，人們跳槽的頻率也在上升，如果待遇不好，工資低，大多都不願“耗下去了”。

更重要的是，在找工作的時候，很多人都會把目光投向一家更穩定、薪水更高的公司。然而，這樣的工作确實非常的難找，民營企業的福利待遇一般都很少，而大型的互聯網企業，往往都是吃“青春飯”的工作。因此，很多人更傾向于考公務員、事業單位等職業，不渴望工資能有多高，隻是為了穩定以及福利待遇。至此，各類國企也成了人們想進的單位。

雖然我國的國有企業很多，但真正享受福利待遇的國企還是少數。衆所周知，對于國企來說，企業不同，崗位也不同，所以員工拿到手的工資和享受到的福利待遇也是不同的。那麼，在我國現有的國企中，究竟哪些國企待遇最好？經過了解發現，下面三家國企，他們的待遇都是首屈一指的，尤其是在第一家，更是很多人夢寐以求的去處。

第一個：中國煙草公司

想必提到這個公司大家都不陌生，而說它是待遇最好的國企，也絕對沒有人會否認。對于中國煙草公司來說，每年高達數萬億的稅收，也成了煙草公司的一段“神話”。其實，從稅收數萬億的這個數據，我們也可以感覺到，中國煙草公司确實有着一個強大的吸金能力，而這些也都源于中國煙民的“鼎力支持”。

其實在我國，煙草行業一直以來都是一個隐秘的“暴利生意”。所以，既然它是那麼有利可圖，而且還是一家大型的國有企業，那麼公司對其員工的待遇也不會差。據悉，中國煙草公司員工的福利待遇非常好，不僅工作五天休兩天，而且工資待遇還達到了普通公務員的兩倍有餘。

第二個：國家電網。

國家電網管轄經營區域覆蓋26個省份，在職員工高達上百萬人。據了解，應屆畢業生到國家電網工作，進入公司後可以拿到5000元以上的工資。除了基本工資，國家電網還有崗位補貼、績效獎金等福利，每個月加起來可以賺很多錢。除此之外，社保和公積金也按照我國最高标準繳納。據最新消息，在2月18日節後上班第一天，國家電網董事長親自到總部看望員工，此舉也顯示出國家電網對員工的關心。

第三個：移動、聯通、電信

中國移動、中國聯通和中國電信作為中國三大運營商，也是屬于國有企業。很多人不相信這三家企業的福利待遇能排在很多國企的前三名，但事實上，這三家企業的薪酬福利待遇都非常好。以中國移動為例。作為一家上市公司，中國移動在全國擁有超過10億用戶，員工保險、公積金、年終獎等都已落實。

有網友稱，中國移動平均月薪達到7231元，25%的員工月薪在6000元至8000元之間。另外，隻要員工在正式編制，一旦實習結束，就能拿到5000至7000元的工資。而這部分員工，一般最低的都是本科生。遇到一些高學曆的人，移動也會高薪留人。平日工作時間相對穩定，交通補貼、通訊補貼、夥食補貼、住房補貼等一應俱全。

除上述三家國企外，涉及“四大行”、“中國石油”這樣的國有企業，員工的福利待遇也都很好。不過，在看完這些後，可能部分在職職工會覺得，工資并沒有說得那麼好，這也是說得過去的。畢竟，每個行業都有不同的待遇，每個公司也是如此。而且大部分高薪、待遇好的，幾乎都是高層以及總部職員。對此，你有什麼不同看法嗎？歡迎留言評論！

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