早上刷頭條看到友友在說離職要不要假裝挽留一下，就讓我想到幾個同事，準确地說前同事，雖然表面上，别人離職了我們需要挽留一下，其實心理一陣暗爽，哇哦，你終于舍得離職了。
就簡單說說前同事A吧，背景，财務，男，外派至某合資項目。
A的腦回路和一般人，不一樣。舉幾個例子，說明一下。
大家知道釘釘打卡，有個外勤功能，為了方便大家打卡，給總部申請了，我們開外勤。畢竟項目上外勤也比較多。
A同志就釘釘打卡，幹了兩件大事。
其一，A家裡是縣城的，然後呢在這邊買了房子，可能當時裝修或者沒交房的原因，暫時沒搬過來，逢年過節，人家還是要回去的，畢竟老婆孩子還是在縣城裡。記得是一個國慶節，然後呢，放假前一天，還是正常工作日吧，這人下午就不見了，然後晚上9點在縣城打個外勤卡，還拍了照片。備注理由：放假前一天。
頓時被他的腦回路所深深折服。當然這個還不是最牛的。還有個更神奇的操作。
其二：A同志9點上班，之前都還準時，後面9月1日沒正常打卡，看他打了外勤卡，備注的理由是上班途中，修路。我想了一下，9月1日，小朋友們都上學了，可能送孩子，再加上修路，沒預估好時間，第一次麼就算了。
然後後面半個月，每天都是這個理由，打個外勤：上班途中，修路。這是欺負我，還是當我是傻子麼。找他談了一個話，人家還覺得委屈了：“我以前八點二十出門，我現在還是八點二十出門，以前八點二十出門，八點四十能到，現在八點二十出門，九點我還堵在路上，這不是修路的問題麼，難不成還是我的問題。”
好吧，神奇的腦回路。
其他的段子也挺多，就不一一列舉了。
就說說離職的事情吧，A同志去年年初遞交了辭職報告，立馬覺得歡欣雀躍啊，之前還在想怎麼找理由不傷害自尊心地給他開了，當然例行要談個話是吧。A同志給我說了一下，覺得公司這兩年也沒漲工資，（工資是沒漲，福利漲了啊），公司的發展方向，戰略啥啥的覺得有問題。哇哦，男同志，雖然是基層員工，還是身系社稷的麼。然後他又來了一個騷操作，給原部門負責人發了一個微信，大意是你排擠我，所以我不幹了，我不僅不幹了，還要拉黑你。對，有你後悔的。
A同志的領導給微信給我看的時候，我都笑瘋了。
實際上，他那個部門負責人是個特别溫和的女子，而且A同志的業務能力真心不行，報表啥的經常出錯，被集團點名批評了好幾次了。
A同志從國企換到了民企，據說工資是提了，不過呢，民企工資哪有那麼好拿，也不算算隐形的福利這些，讓他去嚯嚯别人吧。
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