職場人,在諸多被否定的事物上,如果都被領導認定了,職場向上的渠道也許就關閉了。
周一雨天,開車上班…周一加上雨天,确實比平時堵車!預計遲到了,給領導發了條短信說:“今天雨天,路上非常堵,估計要遲到20分鐘” 稍後領導回了一句:“OK,你的遲到在我意料之中”
昨天去隔壁老王辦公室,“兒子高考怎麼樣啊?”
“成績就這快出了,不過估計就那樣。一、二、三診的成績都在我意料之中,還是排在年級後面,他們學校那個整體情況,能上個二本就謝天謝地了,哎。”
如果一件事物是負面的,比如成績不佳,遲到早退,被說意料之中,是否定、是失望、是責備。
”沒事沒事,本科才是讀書的開始,早着呢。給你帶了點明前茶。”我安慰道。
”哈哈,去年給我的茶剛喝完,想着你會給我,就沒去買,謝謝謝謝。“
”最近怎麼樣?“
”忙得很,年中了,指标盯緊點,後面的日子才好過。不過,不出意外,業績肯定大幅增長,隔壁小王現在真是頂得上了。“
如果一件事物是正向的,比如業績好、喜事連連,被說意料之中,是信任、是鼓勵、是嘉許。
職場中,表現基本被掌控的人,如果沒有一直躺平擺爛的定力,還是盡可能去體現出優秀的一面。
我是職場老鳥,多年經營管理經驗,分享職場實戰技巧,歡迎來吐槽。
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