9月份退休,工齡差3個月到40年,養老金按39年零9個月計算退休養老金待遇。
因為目前退休工齡的計算方法是按月計算。
但這裡需要對以靈活就業人員身份參加職工養老保險的參保者強調一點:
以靈活就業人員身份參加職工養老保險的參保者,在繳納養老保險費時,退休之前的繳費年限,如果能湊上整年,最好湊上整年,如果不能湊上整年,一定要湊到7個月以上。
這一點對于以靈活就業人員身份參加職工養老保險的參保者來說,其實是比較重要的一點。
因為參保者退休以後,在每年的退休人員養老金待遇調整時,在挂鈎調整這一項上,如果繳費年限不足6個月的,工齡挂鈎調整工資按半年計算,7個月以上不足一年的按一年計算。
這對于參保者來說,如果隻看一年的調整金額,到是沒有多少錢,但如果是多年調整積累起來,也真的是不少錢。
如果遇上挂鈎調整工資的單價高的時候,參保者每年調整工資都少上半年的挂鈎調整工資,幾年以後的退休養老金待遇就會與工齡長的參保者的養老金待遇拉開很大的距離,就會比工齡多的參保者少漲很多工資。
所以建議以靈活就業人員身份參保的參保者,要麼在最初參保時就選擇整年進行參保,要麼就在退休時選擇湊到7個月以上工齡時,再辦理退休,這樣就會避免因為工齡不夠一年,而少漲工資。
但這一點對于有單位的職工參保者來說,是沒有任何辦法可以選擇的,
因為有單位的職工參保者,參保時間和退休時間都是由不得自己選擇的,隻能聽天由命!
,
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!