資本的前瞻性?電影《一九四二》刻畫有這樣一幕場景——，接下來我們就來聊聊關于資本的前瞻性?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

資本的前瞻性

電影《一九四二》刻畫有這樣一幕場景——

東家範殿元為躲避日寇不得已抛家舍業和大量逃荒的災民一起行走在奔向陝西的路途上。日軍偵察機發覺逃荒的隊伍中混有中國軍人，遂開始轟炸。混亂中，範殿元存放糧食和銀元的驢車被混迹在逃難隊伍中的兵匪搶了去，他勢單力薄根本無力阻止，就連自己心愛的寶貝閨女都差點被兵匪擄走。轟炸過後，貼身夥計栓柱上前招呼呆坐在廢墟旁、驚魂未定的範殿元，說道：“東家、東家，你沒事吧？”範殿元一臉無奈地說：“我都不是東家了。（現在）啥都沒有了……”

顯性的實物資本盡失，讓電影中的範殿元意識到自己已經一貧如洗，身價和地位一落千丈。在現實中，除了金錢、物質财富這類顯性資本，還有一種“隐性的資本”，它發揮的巨大能量更多時候大到根本無法用金錢去衡量，它依托于人與人之間特殊的社會關聯性，比如，過往的學習和工作履曆、血緣、宗親、姻親、個體從屬的社會環境關系等。這種關系資本放眼于商場，是以價值利益作為維系的紐帶，以利益交換、輸送作為遊戲籌碼來展開。依附于此種社會關系并可展開利用，擴大自身存在價值和影響力的屬性被稱為“社會關系資本”（Social Relationship Capital）。它表現為人脈網絡、社會圈層、裙帶關系、工作中的上下級關系、行政隸屬關系等。

中國社會是個人情社會，曆朝曆代如此。盡管，統治者一方面在努力架構契約社會、法治社會、公平競争的社會機制，完善必要的保障條件，但是人情社會被歸入了傳統文化的支脈，國人無從抗拒。這也讓關系資本成為社會的潛規則發揮着巨大的作用。

從社會學角度來看，人情作為社會關系資本主要存在于以下三層結構中。

1.以家庭、血緣、親族關系為紐帶，向外擴散并發展脈絡，成為社會關系資本首當其沖的發力點。例如，創建于1903年的福特汽車，一百多年來經過四代傳承，雖股權稀釋為隻有8%，但卻對應49%的表決權。類似的還有日本豐田汽車公司……其資本關系的鍊條始終以這種社會關系為核心紐帶。

2.以人生軌迹中遇到的同學、戰友、同事、合作夥伴等基于某段生活背景，構成人際關系網絡的片段。例如，騰訊“五虎将”中有3人就是同學關系，他們分别為最早創辦者之一的張志東和馬化騰是大學同窗，陳一丹和馬化騰是中學同學。現在很多創業型公司的合夥人都是志同道合的同窗或曾經的同事組團創業，可見這層社會關系當作創業資本發揮着巨大的牽引力作用。

3.與工作中交好的同事；社會上結交的朋友；具有相同興趣點或共同追求、愛好的圈層人群等構成的交往關系。這層關系除了可以走向共同創業外，還可以在需要幫助的時候獲得階段性引導、纾困。

美國心理學家斯坦利·米爾格倫曾提出“六度空間”理論，指出任意兩個素不相識的人都可以通過“親友的親友”建立起聯系，中間最多隻需要通過6個朋友就能實現。意即人際間建立起從陌路到共生的關聯并非什麼難題。

反觀，中國人經常奉行拉關系（走後門）的生存哲學。找工作要靠關系，遞個話做好鋪墊；職位升遷、漲工資、評績優，要找說話頂用的領導表态支持；辦某些事情也要托關系，打個條子，行事者才會網開一面；接個項目，為了不陪标，更要打點好合作方上上下下；等等。可見，人情社會裡沒有關系，或者關系處得不到位，簡直寸步難行或四處碰壁。見到朋友吹着牛皮還要噓寒問暖；見到領導要點頭哈腰，端茶遞水；見到大咖陪着笑臉遞名片這些也都是為了拉近關系，以備不時之需。

社會關系這張網不是一天鋪就的，社會關系資本也不是一天兩天就能積累起來的，需要經年累月去經營。有心人會發現，每到逢年過節，比如元旦、春節、中秋等，很多城市道路在那段時間總是擁堵不堪，交通出行頻率陡然升高，調查表明，在這期間，很多人都在忙着送禮、宴請、拜會親朋，才導緻交通不堪重負。總結起來，在人情社會中，維系人情的行為無處不在，逢年過節隻是表現得比較突出。

沒有社會關系資本，很多事情無法有效開展，甚至會做無用功，摸不清門道，引緻一頭霧水。一些職場人都對企業用人總是摸不清門道，比如，為什麼甲升上去了，乙還原地踏步，甲的資曆和經驗都不如乙；為什麼一般管理者都不敢接手的爛攤子，甲敢接手？為什麼工作成效一般的甲，年年都能評上先進工作者？為什麼總經理和董事長把公司搞得烏煙瘴氣，卻依然能安然無恙，退休上岸呢？又如，為什麼甲公司的方案不如乙公司，報價不低，但依然會中标？這裡面有着看似說不清、道不明的原因，很多情況下的門道無外乎是關系資本在裡面起着作用，才讓局外人看不懂、看不透。社會關系資本的作用說到底，就是在“關鍵的時候，由關鍵的人站出來，講一些關鍵的話”，翻雲覆雨間讓外人認為不可能的事情變得看似合情合理，背後則暗藏資本利益的玄機。

社會關系資本成了隐性的社會規則，為社會帶來了諸多的矛盾問題，讓人和人之間的不平等從擁有的關系資本不平等角度得以反映，譬如，缺乏公平競争、暗箱操作，私下裡搞小動作，以大欺小、倚強淩弱、恃權自傲等，破壞了應有的公平、公開、公正的基本準則，讓社會關系成了商場中決定生存水平高下的資本。

誠然，一個人有能力、有經驗是其堪當資本代理人的必要條件，但絕不是充分條件；一個人擁有強大的社會關系網絡則是使其擢升為資本代理人的充分條件。出于人情世故，出于利益交換，出于一脈相承，出于肥水不流外人田……由這些，即出現了一些資本代理人沒有過人的能力、過硬的本領，缺少實幹的精神，隻憑藉和上層過從甚密的社會資本，就能坐在資本代理人的位置上。這也證明，資本代理人背後的關系廣度和硬度決定着一個資本代理人的财運和官運，或許再有能力的職業經理人也不可否認這一點。

結尾借用張韶涵《隐形的翅膀》裡的歌詞：……我知道，我一直有雙隐形的翅膀，帶我飛，飛過絕望……我知道，我一直有雙隐形的翅膀，帶我飛，給我希望……

隐形的社會關系資本像翅膀一樣散播着巨大能量，真的可以助一個處于低谷的資本代理人起飛、再起飛，并助其振翅高飛、一路翺翔。

（END）

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