這一篇，我們來揭底真實的體制内工作到底是什麼樣子的。因為有還沒有進入體制内的好多人，對體制内的印象都來源于“小道消息”“傳說”，對體制内工作的理解也非常片面狹隘，存在很多誤解。

我們對體制内的誤解有哪些，這個問題可以說的方面太多了，我可以講一兩萬字。但是因為時間的關系，我們隻能挑一些重點的來說一說。

很多人進入體制内，就是沖着兩個字。哪兩個字，權利。權力是個好東西，有權利就會有一切對吧。大家看一看各個地方的政府辦公樓。基本上都是當地最豪華的建築。尤其是越不發達的地方，越是貧困的地方，辦公樓越豪華。所以很多人想進入體制，那樣其實也是奔着體制内有權利有地位這一點去的。

當然，如果你是在一些重要部門工作。很可能一個審批項目就是幾千萬，甚至上億。但是大家要注意，體制内的有些單位确實有權利。但是這個權利不是屬于你個人的，是國家的。你剛剛進入體制内也是，你隻是一個小兵，你是個辦事的一切事情，你都得請示領導，你都得按照國家的法律法規制度規定來執行。這個權利不是你個人的，也不是你想用就能用的。

而且現在各方面的監督都非常的嚴格，你濫用權力風險性是非常大的。我們剛才講了權力是個好東西。但是權利也容易讓人迷失。比如說你是執法人員，你出去執法。服務對象肯定是對你畢恭畢敬的，你說什麼他們就照做。甚至是你說罰款多少，一般來說他們也不敢拒絕。

我所在的市裡面的有一個執法單位，曾經發生過這麼一件事情。有一個小夥子，他從農村考進來，家裡比較貧困的。進了執法單位以後出去執法，哎，他發現了執法對象都很怕他。而且他發現這個單位裡面的執法系統，實際是有漏洞。所以他就自己一個人出去執法，然後開罰單了。基層單位的印章管理不是很嚴格，他就自己思刻了一個印章，然後開罰單了。後來這個事情被單位查出來了，他就被單位辭退了，沒有被判刑，隻是辭退，因為錢也不是很多，就幾千塊錢。然後他也沒有認識到自己的錯誤，到處去喊冤，甚至威脅要去單位跳樓，性格特别極端。

所以我們說權力，你一定要用好，你一定要正确的認識體制内的權利。

有很多人，受網絡報道的影響，比如說誰誰誰又貪污了幾千萬了，哪個貪官家裡又搜出上億現金，哪個單位，年終獎發了七八萬。甚至有的地方政府内部能有什麼台球桌，健身房，還有醫療中心等等豪華的設施，或者說是聽說聽自己的七大姑八大姨聽自己的小姨子的妹妹的鄰居說，體制内的福利特别好，又發了多少多少錢。

所以，就片面的認為提升的福利待遇都特别好。但是大家一定要注意，就說凡是能夠被媒體報道的事情肯定都是不正常的。狗咬人不是新聞人，咬狗才是新聞。所以，貪官貪污了多少錢，因為他是官嘛，不代表普通公務員也有很高的工資。包括後面說的發了多少錢的年終獎，有什麼豪華辦公樓，辦公設施，這些都是違規的，在現在的形勢下根本就是不可能的。你也不用去聽說，聽說的往往都是假的。即使是真的，現在都是要整改的，沒有人敢這樣做。

我們說公務員的待遇，地區的差異非常大。一般來講，公務員的工資水平。跟當地的經濟發展水平是有關系的，絕大多數地方的公務員，他的待遇都是中等的，中等的意思，就是當地的平均工資水平。

大家想一想，跟你平均的是各行各業的人一，平均下來肯定是不可能是很高的。

所以如果你抱着公務員的工資一定很高，這樣的想法進入體制内，你一定會很失望。當你拿到工資的時候，你甚至會很難以置信，怎麼才這麼一點點，有些中西部地區拿到手的工資一個月就三千多塊錢了，然後，有幾百塊錢的公積金，沒有任何其他的津補貼。你想要讓領導冒着受處分的風險給你亂發津補貼是不可能的事情。

以前有一句話形容體制内的工作狀态。叫做一杯茶，一支煙，一張報紙，看半天了。我進入體制内那麼多年了，我可以告訴大家，我可以告訴大家，我幾乎沒有享受過這種待遇。看到這句話的時候，我懷疑我當了一個假的公務員。這句話描述的是以前的少數的基層單位。最起碼是十幾年以前的，比如有的單位可能九點半才開門，下午四點鐘左右就關門走人了。

一開始我也不理解。後來我才知道這些單位有很多都是沒有編制的人員，就一個月才一兩千塊錢的工資。你想讓他們累死累活，兢兢業業，基本上是不太可能的。現在大部分的單位不管是省直單位還是基層鄉鎮，年輕人進去其實都是幹活的主力，基層鄉鎮也不輕松，大部分年齡大的同志都消極怠工，而且都不太會用電腦，當然也不一定是真的不會用電腦，就是工作的時候不用電腦了。但是用電腦炒股，用手機使用微信，還是使用的挺好的。

在基層單位，有的時候就是少數人幹，多數人在看看看的給幹的提意見了。真正能幹活的人不到單位的三分之一。所以年輕人在體制内呀，工作并不輕松。有些甚至壓力很大，比如說法院，組織部，辦公廳，這樣的地方了，要經常加班。一個禮拜加個三四天班是家常便飯，包括什麼紀委這樣的地方。

甚至有些鄉鎮也是這樣，所以體制内的工作強度可以這麼說，大部分單位強度并不大，但也不是大家想象的那麼輕松。如果你單純是貪圖安逸，貪圖輕松選擇進入體制内，那你一定要提前提前打聽一下。你所報考的單位的工作性質，工作強度，不然進來了以後你肯定會後悔。

很多人對體制内的印象，就是體制内人際關系複雜，大家什麼勾心鬥角，爾虞我詐。其實這也是一種片面的刻闆印象。我隻能說有人的地方就有江湖。體制内隻不過因為人際關系比較穩定。大家在一起相處久了，自然而然難免會有一些摩擦，會有一些利益的争鬥。

但是現實中的體制内的也不是電視劇，也不是小說。從我個人的角度來講了，在省直機關在級别比較高的單位，人際關系其實也并沒有多複雜，大家的素質都比較高，彼此之間都客客氣氣的，相處非常融洽，至少表面上會客客氣氣的。隻要你不表現的咄咄逼人，不要太奇葩，大家相互之間還是很好相處的。最起碼比你跟社會上的人打交道要更舒服一些。

其實，體制外的人際關系也不會比體制内簡單多少。如果你一廂情願的認為，體制内的人際關系就一定比體制外要複雜，這也是一種錯誤的，片面的認識。而且我一直有一個觀點，就是如果體制内你都适應不了，受了一點委屈，你就爆發，動不動就跟領導同事起沖突，你到了體制外，分分鐘被炒鱿魚。

關于疫情期間，體制内和體制外如何擇業的問題，我會持續講一個系列，限于篇幅和時間，我會分幾篇去講，大家可以關注我的動态，完整、全面、深入地去了解所有問題，才能做出明智決定！還是那句老話，兼聽則明！我說的建議能幫你開拓思路、少走彎路就達到了目的，不一定就非常适合你自身的情況，所以一定要順勢而為。

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