對于大學生來說，日常生活中，除了寝室室友，接觸最多的恐怕是輔導員了吧！大學輔導員作為一項協助大學教師教學、教育，解決學生生活中、學習中的工作。

其重要性不言而喻，除了體面、發展前景好外，大學輔導員的工資也是非常高的，一般是超過打工人的，難怪每年遇到高校招聘輔導員，應聘者們都搶破了頭。

大學輔導員工作不面向教學，而是直接面向學生，主要是為了解決學生們在大學期間，遇到的學習和生活難題。這就需要教師不僅有解決問題的能力，同時還要時刻注意觀察學生們的動向。

與大學教師相比，輔導員的工作要瑣碎得多，但是重要性卻一點不小。此外，輔導員和教師一樣，都是享有寒暑假的，這一點讓很多打工人羨慕。

除此之外，輔導員的工資也相當不錯。一線城市的大學輔導員工資并不低，這也是許多人選擇該職業的重要原因。

如果在一流大學當輔導員，每個月的收入至少能夠達到9000元以上，再加上各種補助，月薪過萬很正常。

如果是在二三線城市，輔導員工資可能要在6000元左右，這也要遠遠高遠普通教師行業的平均收入。而且，輔導員的工資是采取階梯式的，工齡越長，工資就越高。

不過，這個工作也有一些劣勢。

首先，輔導員需要管理幾百人，往往是整個年級或者學院的某些學生，這就導緻輔導員可能在大四畢業都沒有認識全學生。

其次，輔導員不僅需要管理和教育學生，同時也要對學生的人生安全負責任，如果學生在學校遇到了任何事情，第一時間就需要聯系到輔導員，身上的責任比較重。

待遇這麼好，做輔導員當然不是一件容易的事情。當前，很多高校聘用輔導員，學曆條件至少是碩士，學習的學科條件也比較苛刻，主要是以師範類碩士專業為主。

很多人可能擔心，如果自己當了輔導員，就一輩子都是輔導員了，畢竟很多高校的輔導員是沒有編制的，和教師工作不同，缺乏一定的保障。

實際上，考輔導員除了管理工作，日後發展也是非常不錯的，主要是往這幾個方面發展：

第一，往管理職能發展。輔導員可以進入高校的管理機關或者行政機關，從職員升職開始，如果能力出色，做到副科、科長是沒有問題。

因此，很多人都将輔導員當做一個跳闆，以便于日後進入體制内。因為輔導員擁有很好的與人溝通的能力，對于鍛煉日後的人際交往有很重要的價值。

第二，成為高校教師。有些輔導員不喜歡管理學生，反而熱衷于授課。

因此，可以申請或者參加學校招聘教師的考試，一般如果能力足夠，在學校工作過，可能更能夠得到學校的青睐和信賴，成為大學教師也更加容易。

第三，專業顧問。也有輔導員把心理咨詢師作為人生事業發展道路，認真、誠實地走在學生教育工作的第一線。

有的大學會在條件允許的前提下，向學生提供咨詢和輔助治療。輔導員可以抓住機會，成為一名優秀的心理工作者。

第四，成為專業型輔導員。輔導員一般都會在工作很長時間之後，開始向學校的心理、資助教育、黨建等方面發展，因為經常與學生相處，經驗豐富，具有較強的實踐經驗，能較好地解決重大難題，因此，很受歡迎。

個人想說

大學輔導員是非常不錯的，一方面工作穩定，福利待遇高，另一方面，工資高，發展前景好。但是，大家在報考大學輔導員的時候，也要認識到這一崗位的重要性。

這份工作不僅僅是管理學生，還要為學生的安全負責，一旦學生出現了任何事情，第一時間将會找到輔導員，要是無法承受這種突發的壓力的話，還是不建議報考輔導員。

不過，如果想要把這份工作當做一個跳闆，成為大學教師，或者學校管理工作者的話，是個不錯選擇。

因此，小編建議如果碩士畢業後不知道找什麼工作的話，可以申請留校，成為高校的輔導員，這對于學生的日後發展很有幫助。

【今日話題】

為何大學輔導員工資如此高？

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!