（文／崔文靜 圖／甯冠宇）

走進青島市重慶路69号一個名叫春雨的工廠，53名心理年齡平均七八歲的“大小孩”，正坐在小闆凳上，手裡拿着笑姐公益團隊送的衣服。不少人把衣服在身前比個不停，有些幹脆當場穿上。

他們最小的18歲，大的已經46歲了。他們是折翼的天使，多數有智力障礙和精神疾病，個别人重度殘疾。

在春雨工廠裡，他們是員工，靠自己的雙手養活自己。廠長崔永蘭每月給他們發工資，為他們交全險。退休後，他們能和正常人一樣拿到退休金。

春雨，全稱是青島市市北區春雨殘疾人輔助性就業中心。盡管有政府補貼，保險、工資、夥食費、場地租賃費等加起來，每月支出也有十來萬。這些錢，單靠春雨員工們幹的活，遠不足以支撐。崔永蘭用自己的另一家公司——利萊印務彌補虧空。

春雨，是崔永蘭精心呵護的夢。1996年，25歲的她曾因工傷折斷了左手除拇指外的全部手指，一度想過輕生。3年後，她走出陰影，決心讓自己強大起來，有朝一日，為同為殘疾的人們做點實事兒。

2014年12月，春雨誕生，崔永蘭的這一願望有了實現的平台。

20出頭破格成車間主任，她卻意外斷了4跟手指

崔永蘭是個愛學習有拼勁兒的女人。

17歲，因家庭變故，她放棄學業，隻身一人從日照到青島四方一印刷廠闖蕩。永蘭聰明伶俐，又勤于學習，一得空，就纏着各個崗位上的師傅教她。沒幾年，車間裡所有崗位的工作，她竟都做得出類拔萃。20歲出頭的崔永蘭，被破格提拔為車間主任。

如果能這樣發展下去該多好！可惜，就在崔永蘭事業順風順水的時候，一場災難正悄悄向她靠近。

1996年4月，崔永蘭向往常一樣操作機器。沒成想，一個意外她的左手被卷了進去。原本白嫩的玉指，除拇指外，一下全被碾斷了。

少了4截手指，成了殘疾人。永蘭曾一度想去海邊了結生命，因為她不願庸庸碌碌一生，坐等别人來養。

不肯混日子，日日摸紙萬頁一年成業務骨幹

再痛苦，日子也得一天一天過。

半年後，傷口愈合得差不多，崔永蘭準備重新工作。換個新單位嗎？可她左手殘疾，哪家公司肯要呢？沒得選，那就再回印刷廠吧。

印刷廠車間裡的活，單靠一隻手，是不可能做成的。别說回去當車間主任，就是再做回普通工人，崔永蘭也沒那機會了。廠裡，她當時唯一可以試着一做的，是業務員。

崔永蘭的性格天生有些内向，又剛經曆了左手殘疾的打擊，心還在地獄裡掙紮。她從未接觸過任何跟業務沾邊的事，這工作，擱誰看來，對她都是件頭大的事兒。

可永蘭偏偏是個不服輸的倔姑娘。

從零開始，那就多學多練嘛。

要想把印刷廠的業務做好，首先得對各種印刷品了如指掌。熟悉到什麼程度？舉個例子，上萬種類型的紙，伸手一摸，你就得立刻說出是啥紙，多少克；打眼一看，就得馬上報出規格889＊1194和787＊1092的整版紙各能裁出幾張。

為這，崔永蘭沒少下功夫，用她的話說，剛開始那幾個月，除了吃飯睡覺，幾乎所有的時間都在工作。

别的不多說，單為準确摸出紙的種類和克數，崔永蘭就費盡了心思。雙膠紙、白闆紙、白卡紙、牛皮紙……上百種大類的紙，崔永蘭依依搜集來，每種分作一塊，每塊又再細分為百餘小類。然後，一大類釘成一沓。加在一起，就是上百沓、萬頁左右的樣本紙。

樣本紙做好後，她天天紙不離手，一有空就練個不停。

功夫不負有心人，門外漢的崔永蘭，一年後竟奇迹般地成了業務骨幹，當上了業務經理。

老廠子轉型，她開個新廠給姐妹們提供工作

人再堅強，也有軟弱的時候。

第一次見客戶，崔永蘭緊張到手發抖。初談業務那幾個月，寫着寫着訂單，她會情緒崩潰，一個人跑到洗手間淚流不止。

這個堅韌敢闖敢拼，偶爾軟弱一下的姑娘，卻最是有愛。

2007年，印刷廠轉型，崔永蘭和姐妹們下崗了。對廠子裡幹了多年的她們來說，想要找份稱心如意的工作，可不是件容易事兒。

那時候，崔永蘭已跑了近10年業務，積累了些資源，她籌劃着單幹，以後慢慢把廠子做大，給姐妹們份工作。

一張桌子、一把凳子、一台電腦，往七八平的小屋裡一擺，叫上倆好姐妹，崔永蘭的利萊印務就算是開張了。

沒有業務員，老闆永蘭就自己上；接不到大單，就把别人不願接的小單做好；沒口碑客戶不認可，那就不怕麻煩，多讓些利，全心全意為客戶着想，把到手的每一單都做到極緻……

大概一年後，利萊訂單增多，崔永蘭把廠子擴大到七八十平，把下崗而沒找到合适工作的部分姐妹們叫到了廠裡。兩年後，她又在南京路租了塊二百五六十平的廠房。如今，利萊搬到了重慶路，面積三百多平。

6點起淩晨睡，隻為給殘障人士一份工作

利萊幹了8年，崔永蘭積累了不少資金，她有了新的打算：實現自己多年來的願望，為殘障人士開個廠子，給他們份穩定工作。

2015年，在市北區殘聯的支持下，春雨開業了。

同利萊一樣，春雨也做印刷。不同的是，春雨的員工都是殘疾人，智力障礙、精神疾病、重度殘疾……在别處找不到工作的，凡是找到崔永蘭這，隻要有一點點可能，崔永蘭就把他們留下。

别看來這的員工都是成年人，多數心智卻相當于七八歲的孩子，有些記憶力還像個兩三歲的娃娃。常常是今天費了半天勁兒教會的活，晚上睡一覺，第二天就忘得一幹二淨。崔永蘭也沒怨言，忘了就再教一遍。給手提袋穿繩這類一般人看來再簡單不過的工作，有些員工需要學上20天，每一天，崔永蘭都像媽媽對自己的幼小孩子一樣，一遍遍耐心來過。

68個孩子一個“媽”，想讓更多人關心孩子們的成長

春雨的員工們多數喊她崔媽。崔媽不僅白天在廠子裡陪着他們，下班後，也是随叫随到。

員工有啥開心不開心的，總喜歡跟崔媽說上幾句。不管問題多幼稚，自己多忙，崔媽每晚都會拿出專門時間陪他們聊聊。有時候，有些人鬧情緒把自己反鎖屋内，家人一個電話打給崔永蘭，讓她幫忙勸勸。常常是崔永蘭幾句話，門就打開了。

為了員工，打春雨成立那天起，崔永蘭幾乎天天早上6點起，晚上淩晨睡。她想做的，遠不隻是給殘障人士一份工作，崔媽想讓他們快樂、體會到人生的價值。

為此，崔永蘭每個月都會請專業心理老師，給員工們輔導；找專業的書畫老師，教他們寫字畫畫；帶他們外出體驗，陪他們去采摘園采摘，到科技館參觀，給他們參與社會的機會；領員工們去養老院做義工，到社區公益演出，去路邊撿拾垃圾，讓他們學會感恩，體味奉獻的樂趣。

如今，在崔媽的悉心呵護下，春雨的每位員工都發生了不小變化。就在記者采訪的時候，一個從不肯拍照的小姑娘主動跟崔永蘭說：“我今天可以拍照了。”

2018年6月中旬，崔永蘭又在台東開了個春雨分站，同重慶路春雨的53名員工一樣，那裡的15名員工也都是特殊的“大小孩”。

崔永蘭現在有68個“孩子”，未來，她希望能為更多殘障人士帶去工作和快樂。她也希望他們的成長故事能被更多人知道，讓越來越多的愛心人士加入進來，共同為殘障人士撐起一片天。

春雨的員工們做的，多是拆紙盒、給袋子穿繩這類基礎工作。雖是為崔永蘭的利萊印務供活，但遠比利萊自己做、或是外包給監獄等地成本高。崔永蘭給員工們交着全險，每人平均開2000元工資，外加夥食費、場地租賃費、活動費等，盡管有政府補貼，每月支出也有十幾萬。這些虧空，由利萊印務填補。崔永蘭辦春雨，從未想過營利，她隻是想給殘障人士一份工作，讓他們擁有自食其力的快樂。

多數員工的心智相當于七八歲孩童，難免會有差錯，産品質量一度是個問題。2015年春雨剛成立那會，因為這些特殊員工的加入，利萊的客戶曾流失20％。不過，崔永蘭還是堅持了下來。她一方面不斷給自己充電，掌握與大小孩們溝通的技巧；另一方面加大質檢把關力度；同時，和客戶反複溝通解釋。曾有個合作了十幾年的日本客戶，為解決産品質量問題特地飛來青島。到廠裡一看，原來有這麼多特殊員工加入，在場的每個人都為崔永蘭豎起了大拇指。

崔永蘭想給殘障人士的，不僅是一份工作，更想讓他們活得健康、快樂。每個月，她都會專門請心理老師來給員工們輔導。記者采訪時，恰好碰到王秀民老師來給孩子們上課，她是國家二級心理咨詢師，也是春雨的特聘心理輔導員。同很多來春雨獻愛心的志願者一樣，王秀民義務服務。除了心理課，崔永蘭還請大學老師來春雨講書法繪畫。

春雨并不是崔永蘭一個人的戰鬥。青島新聞網記者采訪時，笑姐公益團隊的志願者們為孩子們送來了換季衣服，每人4件。

崔永蘭為春雨付出得多，得到的社會認可也不少。她是2017年感動市北道德模範；今年9月，又被推選為青島市2018年最美巾帼志願者。

崔永蘭的事業和公益能做到今天，離不開老公楊忠業的支持。1996年，崔永蘭折斷手指時，他就時刻陪在身邊；2007年，崔永蘭創辦利萊印務，楊忠業更是心疼永蘭辛苦，辭職陪她創業。崔永蘭和老公扶持相親，員工中也有愛意萌生。去年7月，蕾蕾和鵬鵬走到了一起，成了春雨員工中的第一對新人。

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