《親愛的客棧》作為連續播了幾季的爆款“民宿”慢綜藝又一次回到了我們的追綜藝榜單中，這種回歸是絲毫不令人意外的。而讓人意外的卻是這檔綜藝在回歸播出了兩期後，口碑和反響開始一路走下坡路，被很多人不看好。

網絡評分更是由前兩季穩穩的6點多分急劇下降到4.1分，因為節目的持續播出以後還存在持續下降的空間，足以見得網友對這一季有多麼不滿了。

可這一季節目組在常駐嘉賓上是下足了功夫，除了原本的店長劉濤外，更是請了很多人氣大咖，比如林心如、張翰、馬天宇等，而剩下的吳磊、陳翔、阚清子、李蘭迪也是話題十足。沒想到也挽救不了節目岌岌可危的口碑和熱度。

而造成現在這一切劣勢局面的原因，無非是以下幾點:

一、節目性質“利益化”突變

在最開始，《親愛的客棧》 之所以會引起這麼多人的喜歡，無疑是因為它脫離了現實的娛樂性質，從生活出發。通過“慢下來，去生活”這句話打動了無數在快節奏都市日以繼夜奮鬥的人們，讓他們能從節目中能感受到自己心之向往的田園與遠方。

但沒想到這一季卻改變了玩法，直接從“歸園隐居”變成了“職場生存”，讓很多網友開始水土不服，覺得節目開始漸漸的脫離了大衆最原本的訴求，反而像競技類快節奏綜藝，隻是加了一個“客棧經營”的套子。并且還不斷的從無數個小細節告訴觀衆節目比生活更現實更殘酷！

1、“滾燙”的開場

作為慢綜藝，首先是要做的是放棄競争，而這一季卻從一開始就把這場“成年人的遊戲”規則說的清清楚楚。一句開場詞用了多個“不夠”點醒了無數在節目中做夢的人。

之後更是各種眼淚攻勢，幾乎所有常駐嘉賓都在節目中展現過自己滿滿的負能量。“拿第一”、“競争對手”、“希望結束後大家還是朋友”這種話語更是經常出現。

最後就連導演形容他們這段時間的生活時都用了“滾燙”一詞，星河滾燙，不是因為人間理想，而是因為水深火熱。

反觀第一二季，第一季一開場就是劉濤他們一群人用一堆東西裝飾這個空空的什麼都沒有的客棧，所有人一起把空白填滿豐富，顯得十分溫暖。

第二季更是徹底的從無到有，他們在阿爾山親自設計監工了一個完整的民宿，還自己動手，不僅節目的嘉賓成就感滿滿，就連看節目的觀衆都為之動容。

也正是這種被滿滿正能量、溫暖、家、大自然充斥着的感覺，讓第一二季受到無數人的追捧，畢竟綜藝是填充我們生活中沒有的一面，圖個新鮮，而不是把現實活生生的擺出來。

2、再現職場現實縮影

如果說看《親愛的客棧1、2》能夠看到人與人的相處之道，那麼《親愛的客棧3》則把職場生存法則研究的十分透徹。

法則①：新官上任三把火

在開始，劉濤作為客棧老闆就架勢十足，讓助理陳翔出場接待，直接就給了一群想着度假生活的嘉賓們一個下馬威。就連張翰都感慨其太大牌。

之後到開會環境，劉濤作為老闆更是全方面diss大家的簡曆，不認真、字醜等等，堪比剛畢業後初次面試現場。

法則②：職場無朋友

在新一季中，劉濤和很多常駐嘉賓都很熟悉，吳磊和她就曾經合作過三部電視劇，沒想到在節目中通過電話叫了一聲濤姐後直接被陳翔義正言辭的通知不能攀關系。

而面對一直和自己是好姐妹的林心如，劉濤也是直言不諱的批評她做事不細緻，還在林心如解釋時強調錯了就是錯了，完美的拉開了生活和工作的距離，十分有老闆的風範。

法則③：競争出業績

在林心如首次出鏡時導演就直接連連發問林心如有關基層，有關和年輕人一起競争放一個起跑線這類的問題，網友在心酸的同時不免也了解到了競争對這個節目的重要性。

這一季節目是直接引入了競争機制，把任務和闖關法則分配的明明白白，更是首次開啟了摸底排位賽一說。

而這麼做的原因估計就像劉濤所說，她想要的是一群擁有狼性的員工，但是......一個民宿擁有這樣的員工真的不會讓人欠缺舒适感嘛。

二、節目導向存在弊端

溫暖的節目才會吸引無數在外拼搏的人，但是《親愛的客棧3》似乎抛棄了最開始的治愈風，員工之間為了“合夥人”開始隐瞞，開始學會各顯神通。

節目第一期李蘭迪就被爆出太心機，而原因則是因為在員工要在九點前做好早餐，之後由劉濤來進行盲評打分。李蘭迪通過馬天宇的幫助獲得了第二名，而馬天宇自己卻是倒數第二，而李蘭迪卻絲毫沒有向大家表明這不是自己做菜真實水平的想法。

節目第二期吳磊也因為不願分享自己摳圖拍照研究打印機才有的那套完美客房介紹圖，被網友批太自私。但也有可能是因為年輕勝負欲太強。

不過，一切說到底還是“競争”惹得禍，良性的競争固然是好，但是當把競争變成了一切，無疑就會成為缺少禮讓和溫情的開端。

其實除了上述原因之外，人太多也是硬傷，雖說真正做公司8個人的團隊不算多，但對于綜藝來說鏡頭就會顯得混亂和分配不均，讓人失去最初觀看時的興趣。

抛開一切來說，隻有當節目被“人情味”籠罩時，才會有千千萬萬生活的追求者守候。如果隻是想要打着“治愈”的旗幟，做競争的買賣，那現實遠遠比綜藝更心酸，觀衆何必還去徒增煩惱呢？

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