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現在公司發工資為什麼要發現金

職場更新时间:2024-07-01 16:06:27

聽朋友說他的姑姑在東莞的一間小廠裡面打工，我挺慶幸他姑姑這個年紀還能夠找到一份工作，這表明他姑姑不用去做那種比較辛苦的工作，比如清潔工、保姆這種工作才能夠獲得一份穩定的收入，但是我聽到他說他姑姑所在的工廠是用現金發放工資的時候，我就覺得不太穩當了。

現在公司發工資為什麼要發現金（有些公司發工資發現金）1

為什麼在當下，有些公司會用現金發放工資，而不是通過打入銀行卡的方式存入錢的呢？原因究竟是些什麼？而這背後又有些什麼風險？以下我将為大家一一地講解。

為什麼有些公司會把工資打入銀行卡，有些就是發放現金？

那為什麼有些公司會把工資直接地打入員工的銀行卡，而有些公司則是給員工發放現金呢？其實這背後的原因不僅僅是涉及到一個方便與否的問題。

現在公司發工資為什麼要發現金（有些公司發工資發現金）2

發放現金好的一面，是為了避稅

有些公司在給員工發放工資的時候，直接發放的就是現金，而不是打入銀行卡中，當然來說，打入銀行卡會更加的方便，也免得自己再跑去銀行存一遍，不過有些公司就是直接的給現金員工。

發放現金有非常好的一點，就是能夠幫助員工避稅。有交過個人所得稅的員工都知道，自己辛辛苦苦賺來的這點工資，需要交不少的個人所得稅，而這一點對那些工資比較高的職場人來說，就深有體會。

現在公司發工資為什麼要發現金（有些公司發工資發現金）3

看到自己辛苦賺來的那些錢，要交很多個人所得稅，就覺得非常的心痛，但是如果用現金發放工資就能夠避稅了，少交稅，而自己到手的錢就多了，這一點我相信很多人都非常喜歡。

上面說到的就是公司給員工發放現金好的一點，接下來就說到不好的那些方面。

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公司該交的五險一金比例少了，或者直接不幫忙繳納

勞動法規定，公司應該幫員工繳納五險一金，而五險一金的繳納程度也跟員工的工資多少有關，但是如果老闆把員工的工資在勞動法上面寫少了，通過私下給員工一些現金這種方式，那麼公司幫忙繳納五險一金的資金也相對應的少了。或者說公司根本就沒有跟員工簽訂勞動合同，所以根本就不幫員工繳納，無論是這兩種方式其中的任何一種，員工都是虧了。

現在公司發工資為什麼要發現金（有些公司發工資發現金）5

因為五險一金的繳納，有部分是自己繳納的也有部分是公司幫忙繳納的，如果自己都沒有跟老闆簽訂了勞動合同，那麼根本也就沒有勞動法這回事，那麼自己和公司的關系自然也就不形成雇傭的關系，所以公司不幫你繳納五險一金也實屬正常。

所以無論怎樣來看，都是員工虧了，即便表面上能夠獲得避稅這一點好處，但是虧的也比得到的要多，到最後還是自己虧了。

該屬于自己的合法權益就一定要争取，否則到最後吃虧的還是自己。

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