關于心理咨詢師這份職業，很多人是有誤區的，覺得咨詢師隻是坐在咨詢室裡面聊聊天，談個1個小時就收幾百塊錢，很輕松，是一份含金量很低的工作。

其實，心理咨詢師的工作形式并非隻有咨詢。除了傳統的會談以外，心理咨詢師還要做其它工作，有些工作是在會談之外的，這些工作算進去，加上會談才是完整的過程。

這裡我就給大家介紹一下，咨詢師是如何開展工作的。

一、心理測量、評估統計和篩查工作

在一些單位，學校、社區、司法等部門，心理咨詢師要進行人員的篩查工作。由于這些地方人員較為複雜，群體龐大，要及時把握人員的心理狀态十分不易。為了更好地管理和開展工作，心理咨詢師需要進行心理測量、心理評估的準備。

心理測量指的是通過問卷、會談等方法，及時掌握人員的心理狀态，做出合理分析；評估統計則是計算出分數，統計好人員的心理狀态，評估測試群體是否存在心理問題。

如果有，就把這些人員挑選出來，作為後續心理咨詢、團體輔導的重點關照對象。

測量、評估的工作特點是範圍大、數量廣，耗時耗力，雖然現在已有系統幫助咨詢師輔助統計，然而事後仍需要咨詢師對這些檔案、數據進行歸類，并做好篩查工作。

如果發現有嚴重精神障礙群體的還需要及時上報，避免一些高度危險的群體危害社會，比如反社會人格等。

二、心理咨詢

心理咨詢師心理咨詢師工作當中的重要任務，也是專業性的體現。工作方式主要是兩種，一個是一對一的心理咨詢，還有一種是團體咨詢，方法的話不太相同。

一對一的咨詢，主要是緩解情緒，改善症狀和功能等方面困擾。團體咨詢主要是培養和心理建設，注重人在人際關系裡面的技能、情緒等方面的訓練，培養關系的良好感受；

這兩份工作難度大，任務較重，時間也比較長，對于咨詢師的能力要求很高。

會談之外，咨詢師還得撰寫報告、督導、個人體驗等方面的訓練，長期進行來培養職業的能力，保持咨詢時的良好狀态。

三、心理宣傳教育

本職工作以外，咨詢師還得進行推廣和普及心理學的知識，由于心理行業的特殊性，大部分群體不是很了解這個行業的動向，還有工作程序，心理咨詢師需在工作之外，開展大量的宣傳教育工作。

比如在學校，要經常組織師生開展心理教育層面的活動；在社區，要開展相關心理工作人員的培訓，培養他們良好的工作意識，進行督導；

很多時候，心理咨詢師需要做好“宣傳者”的角色，在各個層面普及心理健康的知識，提高群衆心理保障意識，指導人們更好的生活。

這裡面的工作形式，有講座、授課等活動，也有目前比較火的線上直播、教學、自媒體寫作等，在各個地方進行宣傳。

四、人才培訓培養

心理咨詢行業的人才培養是非常辛苦的，成材率低，耗時長，為了工作更好地開展，咨詢師也得相互合作成長，職業生涯到一段時間以後，咨詢師會培養人才，訓練後面的新人從事這個職業。

從國内的市場環境來看，心理咨詢行業的發展主要是采取“師徒制”的模式，新人找個好的老師，拜師求藝，學到一定程度以後，可以自主發展了，再出來執業，走的是這麼一條道路。

不過2017年職業資格考試取消以後，目前國内的人才培養機制尚未健全，後續會有一系列的措施來規範行業發展。

五、心理項目談判和合作推廣

要想做好事情，光在咨詢室裡面是沒法完成的，有些項目需要進行運營和推廣，比如學生抑郁症的群體篩查工作，國家政策開展，學校缺乏專業人才完成，此時就會聘請外面的專家來開展工作。

這時候，就需要專人負責對接這裡面的工作，如何組織、協調和統籌好各項事情的安排。心理問卷如何進行、人員怎麼歸類，安排在哪裡做，什麼時間完成，心理咨詢、團體輔導如何劃分……許多事情都要專人專項去進行談判。

作為心理咨詢師，有時還得做好人員的安排和協調工作，和外面單位洽談的時候把所有事情安排好，到時開展工作就不會出現混亂。

所以，大家看到咨詢師拿高薪的，基本上都是全覆蓋的類型，他們不光有咨詢，背後也在做大量工作，在各個方面都在努力。從個體到社會，都在為群體提供服務。

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