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怎麼面試應聘人員
企業的面試程序:
人力資源部門的初步面試:主要是把握應聘者基本素質是否符合企業的用人要求;
相關專業部門的專業面試:主要是把握應聘者專業素質與技能是否符合用人要求;
關鍵崗位及中層幹部人選,一般再加2道面試程序,由高層領導面試。
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