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面試時如何回答自己缺點的問題

職場 更新时间:2024-06-16 20:15:30

面試中最難回答的是如下三大問題,得慎重對待。

  • 1)請問你的缺點是什麼?

  • 2)請問你的離職原因是什麼?

  • 3)請問您的期望工資是多少?

這三個問題,稍微一個閃失,不僅僅讓對方輕看了自己,還很容易讓這次面試敗走麥城,結果,你之前那麼多準備、努力、各種面試技巧求職指南,全部付之東流。最簡單的,今天你請假“不遠千裡”過來一趟,白費了。

我們今天先來解決第一個問題(請問你的缺點是什麼?)。看下文之前,你先自己仔細想想看,該如何回答,此刻就在面試,你細數下自己的缺點,看挑選哪一個抛出去。

面試時如何回答自己缺點的問題(面試中如何回答)1

戰略取舍

此問題,“請問你的缺點是什麼?”不錯,看起來蠻客氣的,還“請問”。

更多時候這個問題是這樣的,“請問最大的缺點是什麼?”看到了吧,更客氣,但也更刁鑽,還要你在你“衆多”的缺點中,挑出“最大”的那個缺點,注意,沒有“之一”的那種。

提問者是HR

沒辦法,你水平較差,又對這個工作機會特别看中,想繼續能獲取這個職位,那就待下來繼續面試。

你來面試,第一關,自然就是HR。這位HR,一般是一位畢業不久的人力資源部門的初級專員,她并不熟悉該職位的工作内容,所以,這裡的方法就是:對HR說具體工作中的不足之處。

此話如何描述呢?

你做項目經理的,你說自己對于軟件編程并不精通;你是個電子工程師,你說自己對于機械設計工作,經驗還不足;你來面試質量主管,你說自己還沒參與過商務談判,以後對于這方面希望繼續加強;你來面試會計的,你說自己還需要進一步深入了解公司的産品和項目内容,才能更好地做好财務工作......

一句話,單獨面對HR,你回答該職位描述(JD)之外的内容。這部分内容,确實不需要你掌握,而且HR對具體業務知識也不了解,這就是HR的弱點。如此回答,基本都可以過了HR的這關。

面試時如何回答自己缺點的問題(面試中如何回答)2

提問者是部門主管

你想想看,部門主管最關注的是什麼,關于你的什麼内容?當然最關注的是,你能否立即來了就幹活,不需要培訓最好。這個職位就是為他招的,也是他申請的新人名額,他才是真正的買家

這種問題,“你的缺點是什麼?”“優點是什麼?”“你有什麼愛好?”......這是HR該問得問題,此刻,這部門主管為何會“越權”問這些問題呢?兩種可能:可能一)部門主管已經有了人選,你是來陪練的,這是無聊打發你;可能二)部門主管通過剛剛的面談,已經大緻決定錄取你了,現在花幾分鐘跟你聊聊天,順便了解下你這位準下屬。

以上分析兩種可能都說明,在部門主管這關,這個問題都已經無關痛癢,不影響大局了。

應對策略就是:回答跟打工不相關的弱點。描述如下,你馬上就無師自通了。

你來面試程序猿的,你就說自己駕照還沒到手;你過來面試财務主管的,你說自己還沒學好上海話,全聽得懂,還不能完全會說;你面試文員,就說自己對于工科思維有點欠缺,還在加強;你面試的是質檢員,你說自己英語證書有了,但口語還在加強;等等。

面試時如何回答自己缺點的問題(面試中如何回答)3

HR和部門主管都在場

這倆人都在場,其中一個提問,此種情況,大家想想看如何辦?

可以回答剛剛兩個策略的交集,至于交集是什麼,自己也懂腦筋想想看,别老拿來主義。實際上就是,往能力更遠、職位更高的地方說,舉幾個例子:你過來面試一個文員助理的,你就說自己對于管理團隊的經驗還相對缺乏;你就是來面試HR的,你說自己英語流利,但第二外語比如法語,還在加強;我剛畢業不久,我最欠缺的是工作實務經驗,我會不斷從工作中加強......

另一個思路是,回答生活中的習慣,來取代工作中的缺點:我春節一般都回老家過年,家裡人都說我不常回去;我對廚藝比較講究,尤其鐘情法國菜,在家時耗費了不少時間在這個上面;我周末也沒啥大的活動,家裡親友老人多,我經常跟他們搓麻将,一搓半天;我最大的缺點就是年輕,同時,我覺得這也是我的優點......

面試時如何回答自己缺點的問題(面試中如何回答)4

關于此問題,之前文章中我們也提供了一些具體應對方法,大家可以看下這篇的詳細秘笈(面試官問“你的缺點是什麼?”該如何回答?)。

祝你以後遇到這個問題,都順利過關。

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