當今時代，為了順應社會發展的需要，為國家培植更多優秀人才，教育制度不斷發生變革。

比如遼甯省降低了中考英語的分數，提高了體育的成績占比。

又如教育部調整中考錄取比例，嚴格控制普職比，普通高中與職業高中的錄取比變成5:5。

這意味着在中考中，有近一半的學子将被“淘汰”，無法走上傳統的求學之路。

他們中大多數的人都去了職高，有網友認為在職高讀書也是個不錯的選擇，總不能讓孩子“失學”吧，更何況學生們在職高裡可以學習專業技能，有了賴以為生的根本，以後也好找工作。

人們對未來的想象總是很美好的，然而現實永遠鮮血淋漓，二者存在着明顯的差距。

那麼，職高生們的就業前景如何呢？讓我們一起聽聽過來人的說法。

雖然說學曆和個人能力并不能對等，在社會大環境中，學曆成為用人的重要标準，用人單位在一衆陌生人之間挑選合适的勝任者，為了提高工作效率最大可能地尋找到最佳人選，學曆成為了篩選的依據。

這種行為無可厚非，他們有理論知識、專業技能，接受了高等教育的人同樣有，而且更加系統更加精尖，因此比起那些本科生，職高生們并不占優勢。

因此，職高生們的就業前景還是比較差的。

第一點，就業機會少，可選擇的工作崗位有限。

很多職高生因為不想繼續學習，畢業後就工作了。他們在校期間學習了專業技能，動手操作能力強，有技術，不怕找不到工作。

但是他們可以選擇的工作範圍比較小，大多隻能去個對口崗位從事一些基礎性的工作。

他們穿梭在工廠的流水線間，幹着瑣碎又繁重的工作，大多都是體力活，日複一日的勞作會給身體造成不可挽回的傷害。

第二點，工作穩定性差

通常來說，基礎崗位人員流動大，這是因為工作比較辛苦，考驗體力、耐力，很多人幹了一段時間就覺得這份工作不适合自己選擇了辭職。

第三點，發展前景小。

這些崗位晉升機會渺茫，他們想要升職，不僅要有過強的專業技能，還要熬資曆，要長期駐紮在基礎崗位很久才可能迎來機會，而且通常管理崗是不會輕易離職的，沒有空缺職位他們自然沒有辦法升職加薪。

第四點，工作任務繁重，休息日少。

因為很多職高生都進入了工廠，這些工作非常辛苦，而且沒有雙休，他們長時間工作得不到放松和喘息的機會，身心俱疲。

職高生們在義務教育階段沒有付出努力，被中考“淘汰”，進入了職高就意味着他們的未來之路要比那些順利升入普通高中的學生更加坎坷，他們要吃更多的苦，流更多的汗。

雖然說他們在職高可以學到一技之長，但是卻很難找到一份體面的工作，使他們免于身體上的勞累。

但是職高畢業的同學們不要灰心，你們還有機會赢得錦繡前程。

第一條出路，畢業後直接工作。

這些職高生們應該提前做好職業規劃，物色心儀崗位，并且加強專業技能的學習，根據自己的專業考一些含金量高的證書，為将來就業提高競争力。

第二條出路，職高生們可以繼續深造，考對口高職或者參加普通高考，提高自己的學曆。

這條路是很難走的，因為職高生們學習基礎不好，自制能力不夠強，隻有少數心懷理想不甘平凡的學生能夠堅持下來，他們堅韌不拔的毅力值得我們贊歎。

至于那些選擇了就業的職高生，雖然他們可以早點工作賺錢，但是那些工作都很辛苦，高工資都是用體力換來的。

他們曾經的同學都考入了大學，那是可以給他們遮風擋雨的栖息之地，他們享受着獨屬于大學生的美好青春，認識來自世界各地的人，享用着大城市裡的各種便利。

看着這些同伴，職高生們難道不會感到心酸難受嗎？不會感到遺憾嗎？

筆者寄語：被中考“淘汰”的職高生，就業前景差。教育制度不斷變革，面對新的變化，學生要面臨的挑戰也随之變大，但是不要放棄，努力吧，讓自己慢慢變得優秀。

今日話題：關于職高生的出路，你有什麼看法？歡迎在下方評論區留言交流。

圖片來源于網絡，如有侵權，請聯系删除。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!