大家好，我們怎麼知道自己老了之後退休每個月拿多少錢呢？有沒有比較簡單的計算方式？今天給大家講一講養老金的計算方法，這個是可以直接算出來的：這個和我們退休生活密切相關，快了解一下吧！

一、企業職工養老保險（包括企事業單位、和各類其他企業）

無論是企事業單位呢，還是其他類如民營企業的員工，都需要自己去承擔一部分的社保費用，其中的最主要的就是用來交養老保險了（大家知道一般民營企業是公司負擔20%、個人負擔8%），那麼參加市企業職工基本養老保險的人員，達到國家法規規定的退休時的年齡，實際繳費的年限 ( 含視同繳費年限，下同) 滿十五年以上的，可以按月計發基本養老工資（退休金）。

二、我們企業職工的養老保險主要是由兩部分組成： 養老金 = 基礎養老金 個人賬戶養老金

基礎養老金核算公式 = (省上年在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1% ； 基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值作為核算基數，繳費每滿1年發給 1% ，其又稱社會性養老金，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的曆年平均值，低限為 0.6，高限為 3 。

舉個例子：假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為3000元，目前 a=0.6,今後随經濟發展情況調整，假設某人的繳費年限為20年，那麼試算一下，每月的"基礎養老金"部分為多少？

個人平均繳費基數為 0.6時，基礎養老金=（3000元 3000元×0.6）÷2×20×1% = 480元

個人平均繳費基數為 1.0時，基礎養老金=（3000元 3000元×1.0）÷2×20×1% = 600元

養老金 = 基礎養老金 個人賬戶養老金

所以呢，全省上年最低平均工資的高低（各地區經濟水平不一樣、因此各不相同）你的交費年限時間的長短、還有養老金繳納的基數都會決定你每個月基礎養老金的多少。

普通民營企業，個人繳費部分是交當地的最低平均工資8%、企業繳費部分是交當地最低平均工資的20%，而城鎮的個體工商戶、靈活就業的人員和國有企業下崗的專職工如果以個人的身份，參加養老保險的，以所在省上年度社平工資為基數，按20%的比例繳納基本養老費用，是全部由自己負擔的。

而且事業單位的退休金，為什麼比普通民營企業職工的退休金高呢? 因為企事業單位養老金部分、并不是像私企那樣按照該地區的最低工資标準交的，所以企事業單位職工的，個人養老金指數就會高很多，這就解釋了為什麼民營企業職工退休後養老金沒失業單位那麼高了，這也是養老金一直被人們所诟病的地方。也就是我們說到的“多繳多得”的原則。

三，退休後每月到手的養老金、等于基礎養老金加個人賬戶養老金。

個人養老金部分：個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數

這個公式裡的計發月數，是根據退休年齡和當時的人口平均壽命來确定的。

用一句通俗的話來說，就是把你個人繳納的養老金，按照你退休後還能存活多少年，大緻來逐月發放。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數

例如：55歲退休，假如平均壽命為70歲，那麼就需要發15年的個人賬戶養老金，也就是發15 × 12個月=180個月。個人賬戶的養老金，就需要大緻拆分為180個月發給你，這個180就是說到的退休金計發月數。（當然這裡個人的賬戶養老金還涉及到當年本金生成的利息、曆年累計儲存額生成的利息）

計發月數略等于 ( 人口平均壽命 - 退休年齡 ) X 12個月，按照2018年的數值：50歲退休計發月數數值大約為195、55歲為170、60歲為139 。

上面公式裡的 養老金個人賬戶儲存額 是多少呢？怎麼計算？記得點擊頂部我的頭像關注、了解更多。

所以呢，提前退休的人每個月領取的養老金要比正常退休的人要少一些，因為提前退休的人，他的計劃月數就長很多，通俗的來講，提前退休的人、就是将個人養老賬戶的錢、分為了更多的月份數去領取。

提前退休的人每個月領取的養老金要比正常退休的人要少一些

同時一般地晚退休、個人繳費年限越長，個人養老金部分就越多一點，也就是我們說到的“長繳多得”的原則。但是，你可以提前五到十年領取養老金。對于那些可以申請"特殊工種退休"、還有"病退"的人來說，可以按照你的實際退休年齡來計算一下，到時候你可以領取多少養老金。

四、那麼養老金是不是固定不變的？能增長嗎？

對于養老金,我們繳費的時候都稍微有一點點的心疼，但是全國每年退休金平均增長大約5%，一線城市有的還會增長7%左右，相當于說現在呢，多交一年養老金，退休的時候每個月退休金就很可能會增加5%到7% 。

截止目前我國的企業職工養老金已經連續15年增長了，一般的每年三四月份都會公布增長的消息，而且實際增長核算都是按照1月1日這個時間段來算的，2020年政策公布的消息稍微晚了些，2020年的企業職工養老金上漲是定局嗎？有沒最新消息，大家記得點擊頂部我的頭像關注，為大家持續關注。

五、還有一類，是過渡型養老金

另外還有一種，就是過渡型養老金了，不過呢，這個過渡型養老金很多90、95後的年輕人不是很清楚，當然年輕人這一代也不涉及這個問題，因為呢，這是1996年之前參加工作的叔叔阿姨們才會有的，因為九六年之前大多數人他們不用交養老保險的、沒有個人養老保險繳費這回事，所以這些人呢有一個重要的概念叫做：被視同繳納養老保險年限，也就是說這個就是大家通常所說的工齡算作繳費時間，不過，暫時不屬于這個群體的人呢，不用考慮這個過渡性養老金。

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