作者為資深公務員，以下内容如有不對，請批評指正。

最近，一則600秒生死呼喚的海事小姐姐在網上火了。憑借着自身專業、過硬的素質，沉着冷靜下達一系列指令，調度附近船隻，十分鐘後落水人員被成功救起，體現了公務員的專業素質。

對于公務員，網上都有一種聲音，那就是“你不幹有的是人來幹”。那麼公務員的工作到底什麼樣的能力、什麼樣的學曆就足夠應付了呢？

首先，我們可以簡單的将現在的公務員進行分類。我們可以簡單的分為3類，即行政文秘類、行政執法類、綜合管理類。（隻是簡單分類）

行政文秘類包括各個機關辦公室、文秘崗、人事、财務等崗位。

綜合管理類可以簡單包括各個機關職能科室，包括咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督等職能。

行政執法類目前包括市場監管、審計、稅務、城建、環保生态、衛生執法、農業林業、公安、衛生計生等執法隊伍。

這3個類别中專業性最高的應該是行政執法類，因為需要熟悉相關法律政策、執法程序、監督内容等，我們姑且不談。今天我們就以最常見的縣級機關辦公室文秘崗位來進行讨論。

辦公室文秘崗位主要的工作應該就是收發文、文件起草、文件流轉、文件督辦、會議組織、調研考察等工作組織調度、日常物資采購、後勤保障、公務接待、電話接聽等内容；工作無非就是搬磚寫字、統計表格、布置會場、收發文處理，也不算是難。

要求的基本能力應該包括熟練的office應用能力、熟練的計算機操作能力、較強的學習能力、良好的溝通協調能力、良好的規矩意識和紀律意識，良好的政策把握能力、較好的應對突發能力、較好的抗壓能力。

這些能力一般來說隻需要專科以上的學曆我覺得就能夠勝任了，我們單位實習的、輔助性崗位的也有專科學曆，但是應對辦公室的各項工作我覺得一點問題沒有，有的時候有事出去他自己也能夠應付辦公室内的事情。

所以，我覺得專科學曆完全能夠應付非專業性的公務員工作，即使學曆再低，隻要可塑性很強經曆過一段時間的鍛煉後也能夠做的很好。

其實，公務員的崗位有以下幾個特點：

公務員的工作是一個重複度很高的崗位。比如需要做今年的預算，拿着往年的預算往今年一套，增加、删除幾個就可以了，需要的績效文件改一改就行。文件的起草隻需要把上級的文件重新編輯、，改改格式，按照發文程序辦理好套頭即可。編寫信息的時候可以網絡上先找一找相似的信息，按圖畫瓢即可，對于大多數的崗位來說，不需要很大的技術性指标在其中。

公務員的工作是一個ZZ性很高的崗位。在公務員崗位中一切講求按照程序辦事，比如在公務接待中的座位次序，日常工作的請示程序，公文的報審程序、流轉程序、批示程序，事務處理的報批程序等等，不論什麼事情都講求程序。

公務員的工作是一個政策性很強的崗位。所有的工作都講求“找依據”“找政策”，上有文件依據才能傳達、執行，一個簡單的說法都必須找到出處，而不能亂寫亂說，沒有依據時絕對不能寫。

公務員的工作是一個抗壓能力要求很高的崗位。對于無欲無求的人來說或許體會不到這一點，但是對大多數的人來說都希望在政治上有所抱負，不甘心在基層平凡的一輩子。但事實就是，有一大半到退休都解決不了“婦科病”，退休的時候還是科員。想象一下，當你到四十歲的時候，你還是一個四級主任科員，而你的同學、你的同事要麼就是正科，要麼就是副處，你還坐得住嗎？但是坐不住能怎麼辦呢？

按照當前各地招考的條件，很多都限制到本科學曆了，專科學曆的崗位已經比較少了。當然，這也從側面反映了本科學曆人數的巨大增長。因此，隻要會計算機、甘于平凡、遵守紀律的人從事公務員的工作一點問題沒有。

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