養老金并歸以後，機關事業單位的退休人員，還會不會發放取暖補貼呢？其實我們養老金的并軌，到目前為止還沒有完全實施完成。從2014年10月份開始，雖然建立了機關養老保險制度。但是也從這個時候開始，設置了10年的過渡期，從2014年10月份到2024年9月份，這10年之間退休的人群，都被稱之為是機關事業單位的中人。那麼作為機關事業單位的中人，養老金在計算的過程中，并不是完全采用新的辦法，也就是說它并不能夠稱之為完全意義上的并軌。

事業單位的中人，在養老金計算的過程中，采用的是新辦法和老辦法相結合的原則，取高保低。所以本質上來講，作為我們機關事業單位人員，在計算養老金的過程中，自己的退休待遇沒有受到任何的影響，畢竟養老金的計算方式是取高保低的。同時自己在中人過渡期内退休，還可以獲得一部分過渡性補償養老金的待遇。根據你所退休年限的不同，假設你是2014年退休就可以獲得10%的補償比例，依次遞增每一年增加10%，直到最後一年達到100%的補償比例。

所以說本質上來講我們機關事業單位人員，退休以後自己的退休待遇沒有受到任何的影響，當然這裡面也包括了退休以後的取暖補貼，實際上機關事業單位人員除了所謂的宣傳普及，還有很多的福利待遇，比如說民族團結獎，精神文明獎等各類的收入。而這些待遇都沒有取消，都可以正常獲得，隻不過取暖補貼，我們需要告訴大家的是，它僅僅隻是針對于一些北方地區退休的人群才能夠正常擁有。

如果你并不是北方地區的退休人員，而是南方地區的退休人員，則不會有取暖費，因為南方地區本身是沒有供暖期，所以說沒有必要去發放取暖費。而針對北方地區不同的省份之間取暖費的标準，也是有所不同的，這是因為北方地區各個省份之間供暖期的長短不同，所以說對應的供暖期的标準是有所不同。舉個例子，比如說河北省和甯夏自治區，都是同屬于我國北方地區，但是河北省的供暖期比較短，那麼它對應的取暖标準就會比較低一些。

反之作為甯夏自治區，它的這個供暖期相對比較長一些，所以說取暖費也會比較多一些，其中河北地區，取暖補貼的标準大概是不到2000塊錢，相對來說是一個比較低的水平。但是我們甯夏自治區的取暖補貼标準，在去年都已經突破了4000元的大關，這在全國範圍内來看都是屬于一個比較高的水平。所以很顯然不同的地區之間，補貼的标準待遇是有所不同的，當然如果說你所在地區，對于退休人員能夠獲得取暖補貼，那麼你作為機關事業單位的退休人員，也一定能夠獲得自己的取暖待遇。

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