經典語錄微刊 2022-02-15 17:30

1管理自己的情緒

成功人士“和其他人一樣是感性的人，但是他們能很聰明地管理着自己的情緒。”

精神強大的人會敏銳地意識到，他們的情緒是如何影響他們的思想和行為的，他們在一整天的時間裡都監測着自己情緒的波動。

2好讀

世界上許多最成功的人，包括比爾·蓋茨，都是狂熱的讀者。

據報道：

投資傳奇沃倫·巴菲特每天都會花費80%的時間來閱讀。

Facebook的馬克·紮克伯格在2015年保證每兩周讀一本書。

科技億萬富翁埃隆·馬斯克說他通過閱讀學會了如何去建造火箭。

3溝通表達清晰

成功人士“是良好的溝通者，他們會有意識地在這方面訓練。”

4練習自我控制

成功的人“理解紀律和自我控制的重要性。”

事實上，1960年代由心理學家沃爾特·米切爾主導的經典的“棉花糖研究”發現：

那些能夠忍住晚些吃美味棉花糖的孩子，長大後會更成功。

5很認真

成功人士通常都非常認真。

這意味着他們是有規劃的、負責任的、勤奮的，并且能夠控制他們自己的沖動。

6總會堅持不懈

堅持是成功人士的首要習慣。

成功人士總會堅持不懈地提出想法，在産生新穎和偉大的想法方面，成功人士都是大師。

隻因為他們經常這樣做。

這一觀點，與神經學家和心理學家大衛·伊格曼的理論相一緻。

他說，你的第一個想法往往并不是你最好的想法。

成功人士知道這一點，所以他們不斷地提出想法，直到他們最終成功。

7有自知之明——或者至少他們沒有過度自信

成功人士都有自知之明。

“他們知道自己是誰，他們有明确的願景，他們知道自己的長處和短處。”

有趣的是，研究表明，那些低估自己能力的領導者是最有作為的，擁有最敬業的員工。

或許不足為奇的是，那些高估自己能力的領導人是最碌碌無為的。

8總會感恩

對前金寶湯公司CEO道格•康納特來說，感激之情尤為重要。

正如珍妮絲·卡普蘭在她的書《感恩日記》中所寫的那樣：

在康納特在公司的任期内，他向員工和客戶發送了3萬份手寫的感謝信。

顯然，這一舉措得到了回報，根據Fast Company的數據：

當康納特剛執掌金寶湯的時候，股價在不斷下跌，而且它是世界上所有主要食品公司中表現最差的公司。

到2009年，該公司已領先于标準普爾食品闆塊和标準普爾500指數。

9會說“不”

“進步來自對不重要的，不增加價值的事情，說不。”

“每次你對某件事說‘好’的時候，你實際上是在對其他事情說不。”而其他的事情，可能就是更重要的事情。

同樣重要的是，成功人士知道如何拒絕自己。

沃倫•巴菲特有個最著名的關于生産力的技巧：

列出你想要做的25件最重要的事情，并選出5件事去做，你将把所有注意力都集中在這5件事上。

10不會整天呆在辦公室裡

成功人士并非一直都呆在辦公室裡，這并不意味着他們在偷懶；

這意味着他們發現了其他讓他們很有創造力，也很有效率的地方。

研究表明：

顯然，最有創意的員工把他們的時間分配在遠程操控和辦公室工作之間。

根據一項調查顯示：

将80%的工作時間花在辦公室工作是理想的比例——剩下的應該花在遠程操控上。

11傾聽别人的意見

如果你想要成功，那就：

“多聽少說，每一次會議都要留心，傾聽每個人的意見，不管你認為他們的想法多麼無用。”

與此同時，Likeable Local的創始人兼首席執行官戴夫·科爾潘說：

傾聽是商業和生活中最重要、并且最被低估的技能。

“記住，人們更關心自己，而不是關心你。”科爾潘在他的書《人的藝術》中寫道。

“人們喜歡聊自己的事。傾聽和讓人們述說是在生活、商業和人際關系中赢得他們信任的關鍵”。

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