本人是位90後，在現單位幹了2年多了，這兩年多最大的感受是我的剩餘勞動力被壓榨的所剩無幾，去年2020年是我最慘的一年，身兼兩份工作，在自己能幹得了的情況下堅持到了9月份，然後公司開發了新的闆塊業務，也是我負責，我的工作一下又加大了，所以開始跟領導溝通希望在年底前招個新人分擔一下工作。

掃除我今年的黴運

招新人不是我盲目的建議，而是從我加入這個團隊就有兩個人離職，工作相繼分攤到在職的員工身上，但遲遲不見招的新人。所以我的建議也隻是變相的催促領導跟人力資源部協調盡快招人。

然而，現在回想起來我也是夠傻！以前總罵電視上的傻白甜女主總是一副人傻錢多熱心助人的樣子，去年的我何嘗不是，年初領導加活說是先分擔一下，當下沒人了，我想着剛進公司一年相比其他人也算是新人，年輕多分擔點兒沒什麼，更别說提什麼漲工資的事情了，就心甘情願幹到9月，後面工作加的太多實在幹不完去找頂頭領導，是個快退休的老婆子，如果說之前的工作壓力大我還能靠年輕熬夜抗一下，那她的态度直接讓我想放棄這個工作！雖說這個工作也來的不容易。

最看不上她的一點是她那麼大年齡了卻也總是把“我不知道！”這四個字挂在嘴上，說實話我都不好意思經常說這句，生怕别人覺得我是個廢物，在工作崗位上一天幹啥呢什麼都不知道！所以當我給她第一次建議回複說她也沒辦法，不知道咋辦，現在就是沒人，也招不上人!沒有好話說讓我克服一下，就那麼幹巴巴的幾句話毫無人性讓我堅持！我自己氣了半天就咬牙堅持了一陣。

第二次去說她回複别跟她說，她管不着，而且我表示她能否幫一小部分，得到她不會做的答複，這就是我的頂頭領導！我當時特想扇她幾個巴掌，也想質問她怎麼當領導的！然而她的年齡比我媽媽還大，畢竟是個工作中的長輩！我一直忍着氣直到第三次問怎麼辦，實在幹不了了，她說是自己去找大領導，好呀，之前怕直接找大領導怕她說不把她當領導，越級彙報啥的，看來是我想多了，這個人腦子裡想的就是自己怎麼撇開關系，常說不知道也可能不是真的不知道，隻是懶得說，保護自己的一種方法！她徹徹底底就是隻狡猾的狐狸！

雖說是去年的事情但現在回想起來依舊很氣憤！剛來公司第一年幹的工作本本分分，也沒有過多的跟這個領導打交道，本身我就不是個熱絡的人，當然碰到和藹可親的同事還是會很愉快的交流，但是她，就算了吧！但畢竟是個領導，沒有頂撞，安排的事情都有認真的完成，當然是在9月之前，在她明确态度很差拒絕我之後我對她是帶有意見的，更不想跟她産生更多的交集！對了，人是今年年初招進來了的，忙到毫無人性的12月是我一個人挺過來的，當然得感謝同辦公室另外兩位跟她年齡差不多的同事幫我分擔了一小部分，雖然幫的不多我依然覺得很暖心，這至少說明大家在一起工作彼此之間是有溫度的不像她拿我當個冰冷的幹活機器！

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