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獵頭收費标準和付費方式

圖文 更新时间:2024-10-05 20:07:28

很多人對獵頭收費明細存在一問,人才的競争将會變得越來越激烈,企業對高級管理人才的需求也不斷增加。而獵頭行業也跟随着各大行業的發展,成為了為企業提供人才的資源庫。獵頭認為企業在尋找獵頭公司之前,應先了解獵頭公司的收費情況和招聘是如何收取傭金。來看獵頭行業收費模式幾種明細。

結果付費

目前國内獵頭收費最主流的方式,占據國内市場的99%以上。這種收費模式在和企業簽訂合約之後會收取一定的預付金,也是為了确保職位的真實性。預付金一般在5000—10000不等,預付金收與不收,多與少都是可以與獵頭進行商議的。其餘的費用會在人才招聘上崗之後一次性收取,總費用一般是人才年限的25%-35%不等。

獵頭收費标準和付費方式(獵頭行業收費模式幾種明細)1

過程收費

國際主流大牌獵頭收費都是按照過程收費,裡面含有咨詢服務。和審計師、上市承銷律師類似,可能人選還沒招聘到位呢,服務費已經收了一大半了,如果你不是想聘請跨國集團CEO、CFO或非常高端的職位,最好别去找這些獵頭公司,找了他們也不會理你,獵頭服務費的報價是人選年薪的30%以上,分步驟分階段付費,保用期一般是6個月。

RPO和招聘外包

目前增長勢頭比較猛的RPO有點小獵頭的味道,比如:客戶要批量招聘200個銷售精英,那麼他們不按人選年薪收費,而是按照批量打包1個訂單來談,這個單子打包價200萬,那麼折合下來每個人的費用在1萬元。

以上三種方式是目前獵頭公司采用的最主要的收費方式,但是中國的獵頭市場目前還沒有統一的标準,有些獵頭公司可能還有其它的收費方式,所以在和獵頭公司合作時,已經要溝通好費用問題,以免在之後的合作中産生不愉快!

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