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靈活就業條件是什麼

圖文 更新时间:2024-08-01 14:10:12

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員,檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員,已辦理就業失業登記的未就業人員,從事個體勞動的人員,個體經濟組織業主及其從業人員。

靈活就業條件是什麼(靈活就業範圍有哪些)1

靈活就業形式主要有以下幾種類型:非正規部門就業,即勞動标準(勞動條件、工時、工資、保險福利待遇)、生産組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業标準的用工和就業形式,主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。

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主要由以下三部分構成:

1、自營勞動者:包括自我雇傭者(自謀職業)和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。

2、家庭幫工:即那些幫助家庭成員從事生産經營活動的人員。

靈活就業條件是什麼(靈活就業範圍有哪些)3

3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。 例如:在社區内從事家政服務、自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補、早點、學生小飯桌等其他社區服務性工作的人員。 獨立于單位之外的就業形式,包括:自雇型就業,有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業,如自由職業者,律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業,如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

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