國家職業技能培訓基地建設方案?人民網北京1月7日電 （申佳平）“産訓結合，就是緊緊圍繞産業發展需求和企業自身生産經營需要搞培訓，核心要義是要切實提高培訓的精準性和有效性”在國務院新聞辦公室今日舉行的新聞發布會上，國家發展改革委就業收入分配和消費司司長哈增友作出如上表述，我來為大家科普一下關于國家職業技能培訓基地建設方案?以下内容希望對你有幫助!

國家職業技能培訓基地建設方案

人民網北京1月7日電 （申佳平）“産訓結合，就是緊緊圍繞産業發展需求和企業自身生産經營需要搞培訓，核心要義是要切實提高培訓的精準性和有效性。”在國務院新聞辦公室今日舉行的新聞發布會上，國家發展改革委就業收入分配和消費司司長哈增友作出如上表述。

近日，人社部、教育部、國家發展改革委、财政部等部門印發《“十四五”職業技能培訓規劃》（以下簡稱《規劃》），首次提出了産訓結合的理念和舉措。

數據顯示，“十三五”時期，我國共組織開展補貼性職業技能培訓近1億人次；其中培訓企業職工超過3000萬人次，農民工超過4000萬人次，貧困勞動力超過900萬人次。技工教育每年輸送畢業生能夠達到100萬以上，開展職業技能培訓超過400萬以上。全國技能人才總量超過2億人，高技能人才總量已超過5000萬人。哈增友表示，下一步，國家發展改革委将與有關部門一道，按照産訓結合理念，從供需兩端精準發力，推動培訓規劃落到實處，取得實效。

供給側：發揮四大載體作用，推動職業技能培訓擴容提質

哈增友指出，從供給側，主要是要推動職業技能培訓擴容提質。

他介紹，我國開展職業技能培訓的載體大體上是四個方面：一是行業企業；二是院校，主要是職業院校和技工院校；三是各類職業技能培訓機構；四是政府主導建設的公共實訓基地。“十四五”期間，職業技能培訓能否真正擴容提質，首先要發揮好四大載體的作用。

“對企業來說，重在發揮培訓主體作用。市場上需要什麼樣的産品和服務，企業需要什麼樣的人才和技術，企業最有發言權。”哈增友表示，作為政府部門，要充分尊重企業意願，幫助企業落實好開展培訓的稅收優惠政策和相關補貼政策，真正支持企業開展多層次、大規模的崗前培訓、在崗培訓、穩崗培訓和轉崗培訓。同時，也要支持行業龍頭企業、大型企業建立自己的職工培訓機構，面向本單位的企業職工，包括産業鍊中關聯度比較高的中小微企業的職工開展培訓。

對院校來講，重在提高培訓内容的針對性。國家發展改革委将與有關部門一道，支持引導一萬多所職業院校和技工院校充分發揮自身的師資優勢，持續提升培訓内容與企業需求的契合度，推動産教融合、校企合作真正落地見效。還有一個重要方面，就是下一步一定要加大院校面向企業職工、重點就業群體的開放度。

對各類培訓機構來說，重在健康有序發展。國家發展改革委将為各類培訓機構開展正常的職業技能培訓提供全方位服務，同時也将加速推進規範化管理。對各類公共實訓基地來說，重在發揮基礎支撐作用。将進一步完善行業企業、技工院校、職業院校、各類培訓機構，利用公共實訓基地開展培訓的相關制度，推動培訓資源進一步實現共建共享。至關重要的是要提升高校畢業生、農民工、退役軍人等重點就業群體共享公共培訓資源的可及性和便利度。

需求側：個人有意願，政府有實招

哈增友介紹，從需求側的角度講，主要是充分調動廣大勞動者參加職業技能培訓的積極性和主動性，關鍵要做到“兩個有”，第一個是個人有意願，第二個是政府有實招。

“對廣大勞動者來講，我覺得中國有一句古話講得非常好，那就是‘磨刀不誤砍柴工’，”哈增友表示，希望廣大勞動者，特别是青年朋友，一定要珍惜黨和政府重視職業技能培訓的大好機遇，靜下心來，舍得拿出時間和精力，踏踏實實地參與到職業技能培訓中來，刻苦學習，努力鑽研，真正掌握就業創業的真本領，端上勤勞創新緻富的“金飯碗”。

同時，對政府部門來講，要大力營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的社會導向，持續增加職業技能培訓投入，切實提高廣大技能勞動者的待遇水平，推動更多技能勞動者早日跨入中等收入群體行列。

來源：人民網

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