天王蓋地虎，小雞炖蘑菇。寶塔鎮河妖，蘑菇放辣椒。

據說在網絡的林海雪原，不懂“黑話”你會死得很慘。那麼在機關，不懂“黑話”你會處處掉進坑裡，不及時學習“黑話”你會求生不得求死不能。

你走過最難繞的路，估計就是領導的套路了！但有話說在前，任何崗位，任何時候，“活好”才是立命根本，我寫出以下領導的“黑話”，并不是贊成谄媚，唯領導馬首是瞻，誠惶誠恐地過日子。而是想讓某些領導少一些套路，多一些真誠。江湖險惡，某些話說着有意，聽者不可無心，翻開《體制内生存手冊》，很多話都未必能找到答案，想要洞若觀火，也隻能靠自己。給大家一些善意的提醒，希望對你有成長的幫助。

說起領導的“黑話”，記憶猶新的是劉震雲在《我叫劉躍進》裡面寫過的一段“暗藏殺機”的對話。

小說中，房地産商嚴格與房産部門要員賈主任相識于微時。一次周末，嚴格拉着賈主任一家去北戴河看海。晚上兩人在海邊散步，風吹着賈主任的頭，賈主任忽然自自語：“不當官，不知道自己的官小呀。”嚴格不明白他說的是什麼，不敢接話。

賈主任又感歎：“看似在豺狼之間，其實在蛆蟲之中。”這話嚴格聽明白了，是說當官不容易。

賈主任突然說：“死幾個人，就好了。”這幾個字讓嚴格聽後不寒而栗，賈主任不苟笑，心裡做事的表情，讓嚴格不知這話指的是誰，為何讓這幾個人死，這幾個死了，為何又“好”了，同樣不敢接話。

嚴格感到，總有一天，賈主任也會抛棄他；兩人交不了一輩子；他和賈主任的關系，不是單靠錢和“性”能維持長久的。

幾句話，劉震雲描寫出“伴君如伴虎”的聽者“噤若寒蟬”、洞若觀火。

現實中， 領導們大多“治大國如烹小鮮”，話不多，卻少而精， 宦海沉浮，如果一直傻傻地認為“上司的心思你别猜”，天真若處子，遇上資深如老炮的領導，反應不過來“黑話”中的潛台詞，處境也許會堪憂。

套路教學時間，請在工作中留意領導對你說的這些話：

1、領導：

XX同志，很有想法，很有個性啊！

世界上最可怕的事，是你把别人當成了朋友，别人沒把你當朋友。對誇獎欣然接受，是自信自我效能感的體現，但是對領導的誇獎，照單全收，你真的很傻很天真啊！

林濤畢業時考進了當地的一家事業單位。每次單位召開會議研究下一階段的工作任務時，他總是會提出一些自己的觀點，雖然從來沒有被采納過，但領導總是說“林濤是一個很有想法的年輕人。”聽的他心裡喜滋滋的，下一次還會提出新的建議與想法。

過了一年，單位選拔年輕幹部，和他同批進入單位的兩個人都入選了，他卻沒有被選上。林濤丈二和尚摸不着頭腦，這兩個人平時活躍都不及自己，而且自己也常被領導誇贊“有想法”，為何選中的是他們呢？

積極的表達自己的想法本身不是壞事，但比說什麼更重要的是怎麼說，什麼時候說。 任何事情，領導都會有自己的想法，公開場合，如果你的想法過于超前，領導通常不會直接否定你的想法，而是委婉地提醒你“很有想法”、“很有個性”，言下之意就是“收起你的想法吧，不要再标新立異了。”而且，隻把想法停留在語言，沒有實踐，也是很多實幹派領導不願意看到的。因此在事情能做好之前，還是少說為妙，有了成績才有底氣，一時的挫折與彎路有時也并不白走。

2、領導：

小夥子很有潛力呀！

那天臨近下班，宣傳部領導慢悠悠地向張晨走了過來：“小張啊，這個月表現不錯。”“哪裡哪裡，都是領導謀劃有方。”“年輕人很有潛力，平時可以多壓壓擔子啊。基層經驗再豐富點，對以後工作會大有好處的，前途無量呢。”領導說完幾句話就走了，留下一頭霧水的張晨。過了一會兒，張晨才醒悟過來，領導這是暗示要我多加班嗎？領導就是領導，連誇個人都能誇出“弦外之音”。

事實證明，領導說的話和他的理解出現南轅北轍：領導的意思是想說你現在還很“菜”，沒有明說，隻是不想打擊你的自信心。

半年後，基層部門要人，張晨被抽調下去，明着升了一級，其實是調出核心部門，原來領導找你談話的真實用意，其實暗示你太年輕，讓你有心理準備，你要到基層繼續鍛煉幾年去，把位置騰出來。

這時候，領導的“黑話”，是委婉表達，為了顧全下屬面子而已，理解萬歲吧！

3、領導：

......，這話我是不對别人說的。

領導說：小趙啊，最近看你工作認真，思想也很進步，聽某某說，經常看你和張處彙報工作嘛。我比你虛長幾歲，有空常到我們辦公室坐坐嘛，這話我是不對别人說的。

這一番話，你聽了是不是感到很暖心？小心，領導的話裡面“殺機重重”。經常和領導彙報思想工作其實并不是件壞事，但是機關裡暗潮湧動，優秀的你和一個領導走得太近，必然引起其他領導的警惕，反而讓自己處于“被動”。建議多觀察，多做事，少說話，不要過早卷入派系鬥争中。

你的十全九美中那“一美”的不足，就是急于“抱大腿”，并且太明顯。領導說“這話我是不對别人說的”，其實意思是：你要支持我， 他們在拉攏人的時候，基本上不會直言相告，而是以暗語來傳達某種信息，這樣可以不傷彼此面子，而且各自留有回旋的餘地。 如果你能聽懂領導的這些個“黑話”，并且積極行動，領導一定會在将來的日子裡把你當成“自己人”。當然，如果突然轉圜隊伍，請一定要低調，不能過于張揚。

4、領導：

大家有什麼說什麼，知無不言，言無不盡。

某次辦公室一起吃飯，酒過三巡，A領導微醺，突然心血來潮，言辭誠懇地說：人無完人，當局者迷，旁觀者清，平時都是我給大家提要求，今天借這個機會，請大家給我提提意見，讓我也能和大家一起成長。

兼聽則明，偏聽則暗。剛進隊伍不久的小錢覺得聽了A領導的引導，真的是“不才明主棄”，其他同志或隔靴搔癢，或以批評的方式變相贊揚，小錢真的就給領導提出了一些赤裸裸的建議：

比如，對下屬關心較少啊、說話态度不顧及下屬想法啊等等。A領導當時虛心接受，在酒場上當即表示會誠懇反省，努力改進，飯局氣氛空前祥和平靜。可半年後，小錢怎麼樣了，好吧，我說不下去了，你們自行腦補......江湖上， 誰也不希望樹敵，為自己添堵，領導也不例外 ，某些好面子的領導，更不例外。

5、領導：

這段時間都在忙些啥呢？最近談戀愛了嗎？

小王工作一年多，由于工作認真能力強，領導很器重他。最近小王萌生了考博的念頭，打聽導師與學校，熬夜複習讓小王身心疲累。有一次領導很關切地詢問他，“最近談戀愛了嗎?”聽到領導的問話，小王有些摸不着頭腦，心想：“領導是不是要跟我介紹對象？”殊不知，領導可能對于你是不是談戀愛，一點興趣都沒有。

他隻是在提醒你工作狀态不太好，最近工作有些懶散，應該調整狀态，提高工作效率了。

一般來說，如果領導不是大家一起拉家常的時候提到，而是特地來問問你這個問題，那你就要當心了，會這麼問多半是領導已經觀察了你有段時間了，發現你最近工作不太“給力”，才給你委婉地提個醒，想你盡快改進。

小 結

類似這樣的“黑話”還有很多，都是領導用來美化語言的技巧。與領導說話，雖然不至于對每個字當做暗号一樣推敲，但一定不能被言語中的表面意思迷惑。在機關做事，除了純技術探讨，還有各種閑扯，這是最考驗腦力的“閑扯”。領導也并不是都是那麼閑得慌，沒事兒就跟下屬玩兒“猜謎遊戲”。所以，即使踩到了“雷”，也無需太擔心。說錯幾句話，做錯幾件事，這都沒啥，誰正青春年少時，沒有走錯過幾次“女廁所”呢。即便真的被貶黜了，隻要想清楚其中的關翹，彎道超車你也多了一份眼力與智慧。平時多注意領導說話的語氣還有性格特點，這樣就會更好理解領導的意思了，提高溝通效率，降低“挨刀”成本，好好工作，時常反省，才是王道。

本文來自管理學常識，創業家系授權發布，略經編輯修改，版權歸作者所有，内容僅代表作者獨立觀點。[ 下載創業家APP，讀懂中國最賺錢的7000種生意 ]

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!