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京東99工作制

職場 更新时间:2025-01-26 16:23:57

3月12日消息:近日在職業社交平台脈脈上部分用戶表示,京東即将開始使用“995工作制”。随後實名認證京東大快消事業群公關總監的相關負責人在脈脈上對“995工作制”進行了回應。

京東99工作制(京東回應995工作制)1

京東

這名負責人表示:1、拼搏和激情是寫在京東血液裡的DNA,京東第一階段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出來的,而京東未來的發展除了更加拼,别無捷徑。目前京東集團正在全面推進組織文化和戰略的升級,管理層将率先以身作則,回歸初心,用創業的激情和鬥志引領下一階段的發展。

2、目前京東集團正在全面推進組織文化和戰略的升級,管理層将率先以身作則,回歸初心,用創業的激情和鬥志引領下一階段的發展。

3、我們相信,每一個人的幸福都是奮鬥出來的。我們不會強制要求員工加班,但鼓勵大家全情投入,高效産出,不僅為客戶和合作夥伴,也為自己和家人創造出更大的價值。

京東99工作制(京東回應995工作制)2

995制度是什麼意思?

指的是,從上午9點到晚上九點,工作時間從周一到周五一共5天。早上九點很常見,但是規定到晚上九點就有點過分了,但凡有人住的遠一點,可能到家就要10點往後了。

回家吃個夜宵,洗個澡,免不了還想熬夜。因為一天之中,隻有這短暫的時間是屬于自己的,一時熬夜一時爽,一直熬夜一直爽,到了第二天上班頭昏腦漲,工作效率不高,九點到了還要加班!

京東99工作制(京東回應995工作制)3

熬夜

995的機制聽起來好像還能接受,但是架不住日子久呀!每一天都是晚上九點甚至更晚,踐行起來真的會不會這麼容易很難說。

下班後最害怕領導發微信

京東回應,并非強制。但是平常你不去,裁員你會戰戰兢兢;年終獎能拿多少自己心裡沒點底.......

領導說的自願,往往會讓内心更難受。如果變成制度,至少每個人都會遵守,不必與自我内心掙紮。

“不要跟我談理想,我的理想是不上班”

“别說什麼待在舒适區會讓人怎麼怎麼樣,如果想逃離說明這個舒适區還是不夠舒适!”

沒有人願意一天到晚待在公司,或許有人是工作狂這能理解,他有強烈的責任心,但是這也不意味着他願意把一整天的時間奉獻到公司。

京東99工作制(京東回應995工作制)4

自己下班最怕聽到領導微信響起來,看到那一串語音,瑟瑟發抖。有一周因為被ddos攻擊,結果周末EV錄屏、EV剪輯、EV加密全都用不了,緊急打電話,查ip!

程序師門,一個周末根本談不上休息,就像是随時準備戰鬥的戰士,時刻準備着!

講真,上班并不是為了實現自我價值,隻想早點下班,下班了跟死了一樣,公司的同時千萬别找我!

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