工資低、晉升慢、房租高、消費高...如今，一線城市的壓力越來越大，“逃離北上廣深”不再是口号，不少打工者都開始紛紛到二三線城市、新一線城市尋求全新的工作環境。

不少人在離開前工作城市時，都要考慮一個問題，“五險一金”要怎麼處理？

五險一金的連續繳存，對醫療報銷、買房貸款、領取養老金都有着舉足輕重的作用。不少人會擔心，如果工作發生變化後，五險一金的繳存是否也會随之改變呢？

今天小麥就來跟大家聊聊，更換工作時，五險一金的轉接都需要注意哪些事情？

如果同城之間換工作，五險一金的交替最為簡單。

首先在與老東家辦理離職手續後，需要确認自己的五險一金是否已處于封存狀态。如果上一家公司沒有将離職員工的五險一金封存，下一家公司便無法為新員工正常繳納五險一金。

其次，需要跟新公司确認購買社保的具體日期，确保能在上一家公司封存社保後，及時在新公司續上社保。

更換工作地後的五險一金又會如何變化呢？五險一金中僅有養老保險、醫療保險以及失業保險可以進行轉移，其餘的工傷保險和生育保險都無法進行跨省轉移。

并且，若更換工作後工作地仍在同省，職員的基本養老保險是不需要進行轉移的。

細分來看，養老保險和醫療保險轉移的均是個人賬戶餘額部分，并且之前累積繳存的年限都能一并轉移，所以不必擔心在轉移後自己的年限會因此重置。

此外，轉移養老保險和醫療保險需要分别辦理，想省下更多時間的話，小麥建議大家在線上操作。養老保險需要到國家社會保險公共服務平台辦理，而醫療保險則需到當地的政務網辦理。

如果在更換工作期間存在失業的空檔期，在辦理失業保險轉移後，失業保險仍能正常累計計算繳存年限，甚至還可憑借轉出地出具的失業證明材料到新城市領取失業保險金，為自己在找新工作的空檔期提供一定保障。

剩下的住房公積金将如何處置呢？目前我國住房公積金實現的是“賬随人走、錢随賬走”的策略，所以當工作地發生改變時，住房公積金是可以直接跟着轉移的。

如此看來，即便更換工作地後，我們的五險一金也不會發生較大的改變，隻需向社保部門了解具體轉移流程，按部就班辦理即可。

但有一種情況可能會對五險一金發生較大改變，那就是裸辭或者成為靈活就業人員。

當生活中遇到不得不處理的事，部分人可能會選擇離開工作崗位，并且短期内無法返回職場；也有人看上新經濟領域的發展機遇和工作的靈活性，從而投入到靈活就業人員的大家庭中。

因以上情況離開企業後，如果還想享受養老與醫保等服務，則需個人主動參保，并且不再享受“五險”。

靈活就業人員或者個人單位繳納社保時，通常隻能參加養老與醫療兩險，隻有部分地區會允許以個人形式繳納失業保險和住房公積金。

上述群體自行繳納的社保，一般是城鄉居民基本保險。投保者可以根據自身的經濟狀況，選擇不同檔次繳費。但值得注意的是，因為繳納金額少，城鄉居民基本保險的養老金以及醫保待遇都會比職工保險低。

希望大家在更換工作前，事先了解好當地以及新工作地五險一金的轉移流程，盡量不要引起斷繳現象，因為這與每個人的養老生活都息息相關哦！

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