最近，各地省市直轉編考試火熱進行中。想必大家對各種編制及考試類型還很模糊，學習妹在此給大家科普一下，可要牢牢記住！

公務員屬于行政編

公務員從事的主要是國家行政事務性工作，工資收入按照《國家公務員管理條例》，由國家财政撥款。公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行，保險福利等也是與《國家公務員管理條例》相挂鈎的。

參 公

參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委托或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。

1、編制性質

參公整體上參照《國家公務員管理條例》，但編制上不屬于公務員的行政編，屬于事業編制。

2、待遇區别

參公的事業編和公務員都屬于國家财政同一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差别，然而一般來講參公單位比黨政機關的規格要低，晉升空間可能不如公務員大。

3、人員調動

隻要有接收單位和你現在單位雙方的同意放人和接收，參照公務員管理工作人員和黨政機關的工作人員可以互相調動。如果相互調動，公務員調動為參公，編制上會從行政編制轉為事業編制。相應的，如果參公要調動為公務員，編制上也會從事業編轉為行政編制。

事業單位的編制

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資産舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業編制就是指事業單位的人事編制。有些行政機關也有事業編制，主要是指司機、電工、炊事員、鍋爐工等後勤人員，不屬于公務員。

1、事業單位分三類

全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，每一類的意義也不同。

全額事業編制：指的是由财政部撥款的事業單位，如：公辦義務教育學校，防疫站、公辦幹休所等。這類的工資全部都由财政部撥款，工資和績效不挂鈎。

差額事業編：差額事業編制，是事業編制的一種，由财政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上挂鈎，如醫院和部分景點等。

自籌自支事業編：自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

2、事業編和公務員工資差異大嗎?

參公和全額事業編制，在薪資待遇上與公務員沒有太大差異。而差額事業編和自籌自支事業編，則會與績效相應挂鈎，尤其是自籌自支的事業編制，薪酬待遇很多時候都根據企業的經營狀況而定。

3、事業編和公務員晉升渠道差異大嗎?

一般情況下，參公的晉升與公務員沒有太大差别，可直接提拔。而其他事業編制，則很多根據自己的實際情況進行考試，評中級、高級職稱來進行職級的晉升，如果事業單位的人希望可以做行政領導，隻能通過公務員考試來獲得晉升。

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現在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。作為一名事業編制工作人員，要轉為公務員編制，有哪些途徑呢?

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1、參加省級公務員考試、國家公務員考試

每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。

國家公務員考試職位較廣泛，主要是技術崗位居多，海關、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。

2、參加各級副科崗位選拔(公選)

有時，根據工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。(比如五年一次的鄉鎮換屆，全國很多地方都面向縣直機關、鄉鎮事業編制幹部，開展了鄉鎮副科級領導幹部的公選，不少事業編制幹部由此進入了鄉鎮副科級領導幹部行列，不僅編制解決了，而且直接提拔為副科級領導，為這些兄弟姐妹點贊!)

3、破格提拔的情況(要努力争取)

原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特别突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特别高。

另外還有時下火熱進行的事業編轉公務員考試，考試内容以綜合能力測試為主，從事業編制的隊伍中直接選撥工作經驗豐富的優秀人才。

來源：公務員之家

出品：吉報傳媒

編審：張 宇

編輯：石天慧

校審：盧文久

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