“師徒制”的本質是流程管理
我先講幾個用流程帶來效益的例子。
01三個流程帶來效益的例子
1.1、500頁的書換成7000頁的PPT效率增長10倍
關于2号辦公樓,我寫過一本書,當時是500頁,《框架實例軟件算量》。這本書在網上賣100元一本,也賣的很好,每月100多單,一年10多萬。
但是,我發現書賣出去後,大家都不看,書上明明寫了,但大家還問。
調查原因:
書上很多地方是講道理的,人們明白了道理拿上圖紙還是不會做。
雖然也給了操作步驟,但是操作步驟是文字描述的,不夠直觀,是這樣寫的:
單擊“某某”按鈕→彈出“什麼什麼對話框”→填寫“什麼什麼數據”,文字描述,客戶沒有感覺,
後來就把文字改成PPT, 直接截取軟件截面,客戶看起來很直觀。
500頁的書,變成了7000頁PPT,頁碼太多了,沒法印刷成熟,就變成一門課程。
價格從100元改為1000多元,現在是1299,一開始每月70~80單,每年從10多萬,變成了每年近100多萬,增長近10倍。
内容其實比原來更少,隻留下練習部分,把講道部分變成了一對一輔導,這就不存在,客戶買了不會的問題,隻要願意學,就一定能學會,因為清楚直觀明了,又有人輔導。
1.2、我自己現在寫課件,也用流程思維
下面是我寫課程的流程圖,如圖1所示。
圖1
第一步,新手或者老手發現課件,所謂課件,就是新手或者老手在工程中遇到的問題,新手或者老手做個簡單的PPT,這時候不要錢正規,要自己能看懂,能給我講清楚就可以。
第二步,我拿上他們做的ppt,按照我的邏輯梳理成視頻講解框架,裡面可能有些圖片不合适,交給新手,或者修改,或者另外截圖,或者重新畫圖。
第三步,我把修改好圖片的ppt加文字,錄制成視頻。
第四步,我把視頻再梳理成文章結構,隻寫大标題,小标題,不寫内容。
第五步,新手拿上文章結構,填寫内容和圖片 ,因為内容我視頻已經講了,新手隻把我講的内容,變成書面語言即可。
文章多了就是書,視頻多了就是課程,而且書和水平,可以相互宣傳。書裡可以加視頻的二維碼,視頻裡可以介紹書的内容。
文章還可以用來發公衆号,對造價員來說就是幹貨文章,幹貨文章又反過來可以促銷書和視頻課程。
1.3、一個營銷老師的例子
我一個很厲害的營銷老師, 也用流程管理做銷售,在網上賣一個36800元的課程,背後隻有3個人,也是一個老手帶兩個新手,每月會賣20單。
他就是把整個銷售過程,分成了9個大步驟,27個小步驟,如圖2所示。
圖2
02造價行業,“師徒制”的本質是流程管理
作為一個老手,你自己做一棟樓是不是這樣,如圖3所示。
圖3
這中間就有智力部分和體力部分,列項就是智力部分,畫圖就是體力部分,如圖4所示。
圖4
“師徒制”的本質就是流程管理,把老手自己幹一棟樓的過程,按時間順序拉成一條線,體力部分分給新手幹,智力部分留下自己幹。
這是造價行業“師徒制”的基本模型,如圖5所示。
圖5
這裡注意,是老手對工程負責,不是新手,很多公司也實行老帶新模式沒有成功,就是讓新手當了責任人,這是不對的,因為新手在這個階段,能畫圖,還做不了工程,要麼會漏項,要麼會畫錯,是帶不了責任的。
這種模式本質上就是老手是大腦,新手是手腳,老手指揮新手幹,老手列項,新手畫圖或者手算。
03這種模式如何保證質量?
質量問題,分開來說,就是兩個問題,不漏項和不畫錯。
不漏項老手解決,不畫錯,新老聯手解決。
3.1、漏項的問題老手解決
如何不漏項,我給大家準備了列項手冊,老手按照這個列項手冊列套用就可以了。
首層有82個構件,如圖6所示。
圖6
中間層(标準層)73個構件,如圖7所示。
圖7
頂層74個構件,如圖8所示。
圖8
屋面層24個構件,如圖9所示。
圖9
地下一層70個構件, 如圖10所示。
圖10
全地下層,64個構件,如圖11所示。
圖11
基礎層72個構件, 如圖12所示。
圖12
其他項目7個構件, 如圖13所示。
圖13
你拿到具體工程,用這8個模闆套就行了,保證你不會漏項。
遇到具體工程怎麼套用,把有的構件留下來,把沒有的構件去掉就可以了,如圖14所示。
圖14
把有什麼就做什麼變為沒有什麼就不做什麼,這才是做預算不漏項的心法。
3.2、畫錯的問題,新手老手聯手解決
老手要把複雜的事情變簡單,要把要幹的事情列的足夠細,新手就不會畫錯,如圖15所示。
圖15
要列多細,這裡舉個例子。
這是我們圖紙上常見的地坑,如果老手隻給列個地坑就不行,新手一定會出錯,要把地坑再分解,新手就不會出錯了,如圖16、圖17所示。
圖16
圖17
列這面細,你覺得新手會出錯嗎。
這裡給大家一個列多細的标準:
保證質量是前提。
列到新手能看懂。類到新手能操作。
04 用飛書文檔列項
整個過程,用飛書文檔列項,如圖18所示。
圖18
用飛書思維導圖列項,有6大好處:
第一,任務清晰,責任明确,老手要讓新手幹什麼事情,寫的清清楚楚,如果沒列是老手的責任,如果沒畫就是新手的責任。
第二,網絡化文件,非常方便,新老手在上面寫字,都是同步可以看到的。
第三,新手做完可以打标簽,已完成,進行中,未完成都可以标注,老手随時可以看到新手的動态。
第四,用圖片說話,我們造價行業的交流工具是圖片,不是文字,有些問題一個圖片,再加上幾個文字就描述清楚了,如果用純文字,100個字不一定說的清楚。
第五,為下一步對量,做了存檔文檔,我們造價行業的特點,對量都在工程做完後很長時間,到時候說不了就忘記了, 或者當時做的人已經離職了, 别人很難接得上,現在有了這個列項文檔,對量就不是什麼問題了。
第六,特别清晰,思維導圖本來就分類很清晰,過程中哪些做了哪些沒做,遇到過什麼問題,怎麼解決的,都非常清楚。
06 “師徒制”對新手有什麼要求
這種模式,要求新手必須學會基本操作,會用軟件畫任何構件。
我不是給造價人成長過程,劃分成6個段位,這裡的新手必須過了起步段位和入門段位,才有被老手帶的資格,如圖19所示。
圖19
新手過了起步段位,前面已經做了兩個圖的算量鋼筋和計價,畫圖絕對沒有問題,這時候才有資格被老手帶。
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