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婦女三八節上班算不算節假日加班

職場 更新时间:2024-07-25 20:46:30

三八婦女節來了,你們公司放假了嗎?估計很多“女神”會露出驚訝的表情:“什麼?三八節還放假?為什麼我們沒放?”小編告訴你,這個真的可以有!

元旦、春節、五一、十一,這幾個大節都是衆所周知的國家法定節假日,全民放假,但三八婦女節這種隻面向“半邊天”的節日,還有假嗎?國務院《全國年節及紀念日放假辦法》第三條明确了一組部分公民放假的節日及紀念日:

(一)婦女節(3月8日),婦女放假半天;

(二)青年節(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;

(三)兒童節(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;

(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。

也就是說,婦女節是部分公民放假的法定節日,單位可以為女職工放假半天。

不過現實總是殘酷的,很多用人單位并不會真的為女員工放假。那問題來了——不放假的,上班會有加班費嗎?

在一份勞動和社會保障部辦公廳《關于部分公民放假有關工資問題的函》當中明确提出:按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270号)中關于婦女節、青年節等部分公民放假的規定,在部分公民放假的節日期間,對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工,單位應支付工資報酬,但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應當依法支付休息日的加班工資。

請看下圖↓↓↓

婦女三八節上班算不算節假日加班(三八節放半天假)1

可惜今年三八節是個星期二啊!所以沒有加班工資。

放假的“女神”們可以暗自竊喜了;沒放假的,轉發一下,讓老闆看到,興許明年就放了呢。

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