最近一直在看李雪琴的視頻，然後就看到了一個關于吐槽“職場黑話”的段子，全程高能讓人忍俊不禁，簡直不要太有共鳴了，把打工人的内心看的太透徹了吧。

比如：當領導說你“耿直”，啥意思？就是說你情商低，你說你沒意識到，那你就必須意識到你的情商是真的低。

除了上面舉的例子之外，其實還有很多這種所謂的“職場黑話”，相信我們平常在工作中應該都聽過。

特别是有些領導就很喜歡說這些所謂的“黑話”，黑話簡單來說，就是表裡不一的話或者叫“潛台詞”。大抵意思就是說用最委婉的方式說出一些讓人覺得不舒服或者是不想聽的話。

這個時候肯定會有人反對說，我們應該多一些真誠，少一點這些黑話，有些話直接講出來不好嗎？

其實每一種溝通方式的誕生都有它所在的大環境，别看都是成年人，可是好多人聽不得一點建議、受不了一點委屈、看不得一點臉色，所以職場黑話可能就這樣應運而生了。

但是我相信很多人都是很不喜歡“職場黑話”的。特别是對于剛踏入職場的新人，聽不懂所謂的“黑話”，經常會跑偏，導緻自己在工作中特别的費勁。

畢竟黑話就像糖衣炮彈，表面甜蜜，背後卻是一個又一個的陷阱。下面我們一起來看看有哪些你聽不懂的“職場黑話”：

1、“最近你工作很努力，但是還有一些地方做得不好，相信你一定能做得更好”

相信很多人都聽過這些話，感覺好像就是領導在鼓勵員工，希望員工能做得更好。

其實這個是領導常用的話術，意思是前面和後面都說員工的好話，而中間那句話才是領導的意思，也是重點，是特别需要注意的。

看看一旦關注了中間那句，是不是整句話都變了味道了。當然了，有些人可能并不會這樣理解，不過這個要取決于領導。

如果領導本身就是本着鼓勵去的，想讓你做得更好，那就是另外一個意思了。

2、“最近是不是家裡有事兒？”

當領導問你這個時，你以為領導是關心你是私事，那你就是想多了，領導隻是在提醒你”最近工作完成得不認真，不要因為私事耽誤工作進度和質量”。

這時你就要趕緊反省自己，是不是領導安排的工作沒做好？是不是最近下班到點就走了？如果有，就要及時改進了。

3、“這個方案還行吧”

當你聽到這個是不是覺得可以松口氣了，認為領導通過了，千萬别高興得太早了。

領導的意思可能是“你也就這個水平了”，再改多少遍也還是這個樣兒。當你聽到這句話的時候，你也别高興了，得趕緊加把勁兒了。

4、“你性格挺好的，說話很直接”

當領導對你說“性格挺好，說話直接，很直爽”，這個時候你可别認為，領導是真的很欣賞你這種性格，其實是在敲打你，讓你在說話時應該過過腦子，不要太魯莽，不要什麼話都說。

5、“整體下來你的表現還是比較不錯的”

千萬不要以為當領導說出這話的時候，是在誇你，你就開始暗自開心了，領導一方面可能是在鼓勵你，但另一方面也在暗示，你還存在一些小瑕疵、小問題需要改進。所以不要高興得太早。

其實不止上面說的這些，還有很多來自同事之間，客戶之間所謂的“黑話”。

我們能做的隻是想辦法讓自己聽懂黑話，識别黑話。應該很多人在工作中都免不了要說一些職場黑話，目的為了避免尴尬或減少一些矛盾。

但是我認為，在職場上，還是應該多說實話、多說大白話。所以職場不容易，且行且珍惜，希望大家都能夠在職場頑強地生存下去吧。

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