進入二〇二三年之後，關于延遲退休的話題再次成為社會探讨的熱點。不少60後70後都非常擔心，自己是否會成為第1批“試水”的人？

現在網上有人讨論，延遲退休方案落地？60後将成為“最後赢家”，有望二〇三〇年前全面實行。這是怎麼回事？

一、為什麼要實施這一新政策

在以前我們也同樣面臨着人口方面的問題。不過好在當時的老百姓普遍有着強烈的生育意願，家家戶戶都有至少三個以上的孩子。

經過幾十年的發展後，我們反而對人口的急劇增長産生了擔憂。

因此，國家才會對人口出生作出限制。然而進入21世紀20年代之後，這樣的情況又發生了轉變。

伴随着思想的不斷開放，以及生活壓力的不斷加大，年輕人的生育意願普遍下跌。以至于二〇二一年，我們就徹底進入老齡化階段。

對于我國未來的人口發展，絕大多數學者的态度都是相對比較消極的。即便國家進一步調整了人口出生的限制，也同樣不會對這樣的問題有明顯可觀的改變。

保險起見，内行人再次提出了延遲退休的政策。希望國家能盡快落實這一新政策，避免到時候出現勞動力青黃不接的困境。

對于這樣的新政策，國家有關部門也經過了詳細的探讨。畢竟是異常較大的社會變革，有關部門必須充分考慮到多樣化的情況，給出一個完整可行的方案。

因此，一直到2023年，這一新政策都沒有正式落實。不過根據官方的通知來看，在二〇三〇年之前，國家一定會貫徹落實這一新政策。

這也就意味着，60後老人可以躲過政策的變動，按照原有的退休标準光榮退休。而70後朋友們，則很有可能會參與到這場浪潮當中。

二、新政策的具體實施方案

在代表提出延遲退休政策的時候，一部分打工人的态度是非常消極的。因為他們大多從事着高強度的體力勞動。

受文化水平等多方面因素的限制，他們不得不依靠出賣體力的方式來賺取勞動報酬。對于這部分打工人來說，他們都是非常期待退休的。

退休就意味着不必再堅守工作崗位，終于可以享受輕松愉悅的晚年生活。如果到60歲還不能退休，那他們就将面臨着更大的工作壓力。

甚至根本沒有力氣去從事這些工作。關于這樣的問題，有關部門也充分納入考慮當中。

畢竟這也是現實，我們不可能強求一個60多歲的工人，還堅守在工作崗位上從事高強度的體力勞動。這不僅不現實，也不人道。

因此，經過商讨之後，有關部門決定推出工齡退休的方案。這也就意味着，未來決定大家退休的标準，不再是死闆的年齡，而是大家的實際工齡。

這種避免了一刀切的新方案，也确實受到了不少老百姓的認可。對于坐辦公室的管理人員來說，他們當然不在乎自己到底什麼時候退休。

甚至有些時候，退的越晚，賺的還越多。假設自己要到70歲才能退休，那就可以繼續再賺幾年錢。與此同時，還能持續進行社保的繳納。等到退休之後，就可以拿到更多的養老金。

最重要的是，他們的工作并不累，大多是腦力勞動。隻要頭腦仍然清醒，就可以繼續堅守工作崗位。不僅可以為自己帶來更可觀的經濟收入，才能讓自己更好的實現人生價值。

與其早早退休回家，或許這部分人更希望可以留在工作崗位上發揮餘熱。但對于從事簡單體力勞動的工人們來說，情況就截然不同了。

進入50多歲之後，他們大多解決了各種各樣的人生大事。普遍沒有贍養老人的壓力，子女也大多已經成家立業。完成各項任務之後，他們終于可以安安心心享受晚年生活。

雖然退休金并不多，但至少可以保障基本生活所需。對于老人來說，一日不過三餐。即便一個月隻有1000元左右的收入，也同樣能讓他們過得怡然自得。

但如果要參與到新政策當中，這一切的美夢可就徹底被打破了。如果按照工齡退休的新方案來看，那麼這部分早早步入工作階段的工人們，就可以在更早的年齡段退休。

即便是按照30~40年工作年齡來計算，他們也大多可以在60歲之前退休。因此，大家對于這份新方案的認可度都很高，并沒有什麼争議的點。

不出意外的話，2023年之前，這一新方案就會落實。延遲退休的新階段，也将全面到來。為此，你是否做好準備了呢？

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!