人力資源管理的專業就業方向?人力資源管理師曆經了改革，成為人力行業高含金量的證書，很多人開始備考，但是心中依然有衆多疑惑，看這一篇，你想了解的都有答案（文末有福利，大家快領取啦）Q1：人力資源管理師證書和經濟師證書有什麼關系？自2019年職業資格證書逐漸改革後，人力資源管理師正式納入我國經濟專業技術資格考試全國統考，為體現專業性，直接以“人力資源管理師”命名，成為人力行業唯一的國考證書考取該證書後，可視為取得相應級别的經濟師資格，具有經濟師證書效用即考取一本證書後，實現雙重效用Q2：人力資源管理師證書适合什麼人報考？人力資源管理師證書既可視為人力行業的專業能力體現，又可兼具經濟職稱證書的效用随着崗位專業化的發展，“持證上崗”已經成為職場的發展趨勢所以該證書适合初入職場的大學生、想要轉行人力行業的從業者、需要提升專業能力、升職加薪的HR和有職稱評定需求的企事業單位人員四類人員Q3：人力資源管理報名條件如何限制？人力資源管理師證書分為三級，分别是助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（中級）和人力資源管理師（高級）不同級别對應的學曆和工作年限的要求各異以助理級人力資源管理師報名條件為例：需取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學曆，年滿18周歲想知道你的學曆和工作年限符合幾級的報考條件嗎？點擊下方鍊接，專業老師幫你答疑解惑測一測，你符合人力資源管理師幾級報考條件?Q4：人力資源管理師報名條件中的工作經曆如何解釋？人力資源管理師中高級證書對于考生報考時的工作年限有相關的要求，但實際報名中對工作性質并沒有具體規定，隻要單位在報名表上蓋章就可以參加考試的換句話說，該限制條件其實考察的是考生所持最高學曆的畢業年限Q5：人力資源管理師考試考幾科？人力資源管理師考試隻考兩科，分别是《經濟基礎知識》、《專業知識與實務（人力資源管理）》，考試題型均為選擇題，而且不涉及數學計算題，屬于難度較小的國考證書；單科滿分140分，84分即算及格；值得注意的是，人力資源管理師考試單科成績實行一個考期内有效，即在連續兩年内通過全部科目即可Q6：人力資源管理師考試是否有參考教材？人力資源管理師有參考教材，每年教材更新時間大約在6月份，但是教材更新的範圍和内容是有限度的鑒于考生的備考複習周期相對較長，考生可參考前一年的教材進行複習，待新教材出來後，查漏補缺即可Q7：2021年人力資源管理師什麼時候報考？2021年人力資源管理師報名時間在7-8月份，每個省份時間略有不同，具體可關注各省考試中心和中國人事考試網的報名公告，或私信Lily老師了解最新詳情此外，考試時間比較固定，一般在11月的第一個星期六順利通過考試可在次年1月查到合格成績、3月取證Q8：人力資源管理師有什麼優勢？人力資源管理師證書優勢衆多，具體可概括為體現專業能力、升值加薪、積分落戶、評定職稱、抵扣個稅、領取補貼六大優勢而且随着持證人數的日益增加，工作機會的競争過程中，持證不一定能得到offer，但是沒有證書大概率無法獲得Q9：人力資源管理師的備考周期多長适合？關于備考周期的選擇，主要依據個人的時間及學習習慣如果你的時間很緊張，而且也是個不善于考前突擊的人，建議将複習周期定為6個月，即4月份左右開始備考，充分利用工作之餘的時間進行知識點識記、做題練習、模考測試等；但是如果你的時間相對寬松，但是個人屬于考前突擊型，建議備考周期定為3個月，即7月份開始備考，備考内容如上（PS：有的人可能算出來會多一個月，那是要給大家留出調整計劃的時間哦）Q10：報考人數衆多的人力資源管理師如何備考？人力資源管理作為經濟活動中的重要崗位，而且其工作穩定、晉升透明、待遇優厚成為求職者的首選，為證明自己的專業性，該證書的報名人數衆多人力資源管理師考試内容多，理論性強，既需要記憶準确，又需要理解分析所以效率最高的備考可分為三步：第一步，跟網課學習，梳理全部考點；第二步，零散時間做題，鞏固前段所學；第三步，考前模考，保持做題習慣和思維，我來為大家科普一下關于人力資源管理的專業就業方向?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

人力資源管理的專業就業方向

人力資源管理師曆經了改革，成為人力行業高含金量的證書，很多人開始備考，但是心中依然有衆多疑惑，看這一篇，你想了解的都有答案！（文末有福利，大家快領取啦！）Q1：人力資源管理師證書和經濟師證書有什麼關系？自2019年職業資格證書逐漸改革後，人力資源管理師正式納入我國經濟專業技術資格考試全國統考，為體現專業性，直接以“人力資源管理師”命名，成為人力行業唯一的國考證書。考取該證書後，可視為取得相應級别的經濟師資格，具有經濟師證書效用。即考取一本證書後，實現雙重效用！Q2：人力資源管理師證書适合什麼人報考？人力資源管理師證書既可視為人力行業的專業能力體現，又可兼具經濟職稱證書的效用！随着崗位專業化的發展，“持證上崗”已經成為職場的發展趨勢。所以該證書适合初入職場的大學生、想要轉行人力行業的從業者、需要提升專業能力、升職加薪的HR和有職稱評定需求的企事業單位人員四類人員。Q3：人力資源管理報名條件如何限制？人力資源管理師證書分為三級，分别是助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（中級）和人力資源管理師（高級）。不同級别對應的學曆和工作年限的要求各異。以助理級人力資源管理師報名條件為例：需取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學曆，年滿18周歲。想知道你的學曆和工作年限符合幾級的報考條件嗎？點擊下方鍊接，專業老師幫你答疑解惑！測一測，你符合人力資源管理師幾級報考條件?Q4：人力資源管理師報名條件中的工作經曆如何解釋？人力資源管理師中高級證書對于考生報考時的工作年限有相關的要求，但實際報名中對工作性質并沒有具體規定，隻要單位在報名表上蓋章就可以參加考試的。換句話說，該限制條件其實考察的是考生所持最高學曆的畢業年限。Q5：人力資源管理師考試考幾科？人力資源管理師考試隻考兩科，分别是《經濟基礎知識》、《專業知識與實務（人力資源管理）》，考試題型均為選擇題，而且不涉及數學計算題，屬于難度較小的國考證書；單科滿分140分，84分即算及格；值得注意的是，人力資源管理師考試單科成績實行一個考期内有效，即在連續兩年内通過全部科目即可。Q6：人力資源管理師考試是否有參考教材？人力資源管理師有參考教材，每年教材更新時間大約在6月份，但是教材更新的範圍和内容是有限度的。鑒于考生的備考複習周期相對較長，考生可參考前一年的教材進行複習，待新教材出來後，查漏補缺即可！Q7：2021年人力資源管理師什麼時候報考？2021年人力資源管理師報名時間在7-8月份，每個省份時間略有不同，具體可關注各省考試中心和中國人事考試網的報名公告，或私信Lily老師了解最新詳情。此外，考試時間比較固定，一般在11月的第一個星期六。順利通過考試可在次年1月查到合格成績、3月取證。Q8：人力資源管理師有什麼優勢？人力資源管理師證書優勢衆多，具體可概括為體現專業能力、升值加薪、積分落戶、評定職稱、抵扣個稅、領取補貼六大優勢。而且随着持證人數的日益增加，工作機會的競争過程中，持證不一定能得到offer，但是沒有證書大概率無法獲得。Q9：人力資源管理師的備考周期多長适合？關于備考周期的選擇，主要依據個人的時間及學習習慣。如果你的時間很緊張，而且也是個不善于考前突擊的人，建議将複習周期定為6個月，即4月份左右開始備考，充分利用工作之餘的時間進行知識點識記、做題練習、模考測試等；但是如果你的時間相對寬松，但是個人屬于考前突擊型，建議備考周期定為3個月，即7月份開始備考，備考内容如上。（PS：有的人可能算出來會多一個月，那是要給大家留出調整計劃的時間哦）Q10：報考人數衆多的人力資源管理師如何備考？人力資源管理作為經濟活動中的重要崗位，而且其工作穩定、晉升透明、待遇優厚成為求職者的首選，為證明自己的專業性，該證書的報名人數衆多。人力資源管理師考試内容多，理論性強，既需要記憶準确，又需要理解分析。所以效率最高的備考可分為三步：第一步，跟網課學習，梳理全部考點；第二步，零散時間做題，鞏固前段所學；第三步，考前模考，保持做題習慣和思維。

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