高效收集數據是金數據的基本功能，但您是否想過金數據還能實現【審批】這樣的高級操作呢？今天我們就來看看如何使用金數據來進行事項的審批吧。

　　話不多說，先上場景：

　　某公司希望低成本搭建一個員工請假系統，員工可以在請假系統上提交請假申請，員工提交申請後，部門經理可以在系統上進行審批，審批的結果，可以即時反饋給請假員工。

　　第一步：搭建員工的請假頁面

　　請假詳情，這裡使用的是【表格】字段，需要請假的員工填寫請假開始日期，請假結束日期，請假天數使用【計算字段】，【請假類型】使用的是【下拉框】，【請假事由】則是單行文本。

　　請假天數實現自動計算，需要用到【計算】字段的公式，公式如下圖：

　　這樣，員工請假的前端已經搭建完成，有興趣的朋友可以點擊htt時候是不可見的。

　　第三步：設置對外查詢來實現【審批】

　　首先我們為了讓表單更加的安全，我們先添加兩個隐藏字段，分别是【辦公室主任手機】和【部門經理手機】，這樣在訪問審批的時候，我們可以通過驗證手機号的方式進入。

　　我們首先創建【辦公室主任】的審批界面，如上圖所示，點擊【創建結果分享地址】

　　将【辦公室主任審批】、【審批意見】勾選，【部門經理審批】及部門經理【審批意見】不勾選。特别注意：辦公室主任審批、審批意見需要勾線【修改】權限。

　　因為都是公司内部的同事，并且下一步訪問的時候需要手機驗證，因此建議把【開啟隐私保護】的勾全部去掉，記得設置【全部數據】，接下來點擊【下一步】

　　選擇【驗證身份後才可浏覽】，驗證條件是【辦公室主任手機号】，也就是說辦公室主任進入系統進行審批的時候，需要他的手機接收驗證碼。

　　手機驗證碼的發送，會占用短信額度，如果要節省成本，可以選擇【憑密碼浏覽】，但安全性顯然不如手機驗證碼。

　　這樣，辦公室主任審批通道便搭建完成了。接下來，我們以同樣的方式，搭建部門經理審批通道，部門經理審批通道記得要把辦公室主任的審批意見，給經理進行展示。

　　特别提醒：部門經理審批及審批意見，需要勾選【修改】權限。

　　至此，兩級審批都已搭建完成。

　　将網址分别發給辦公室主任和部門經理，即可實現審批的操作。

　　第四步：員工查詢請假結果

　　請假是否最終通過，是員工關心的問題，作為一個完善的請假系統，我們還需要提供員工查詢的通道。

　　點擊【創建對外查詢地址】

　　為了更方便查詢，建議設置員工請假系統僅能用微信打開，查詢條件設置為微信OpenID

　　将兩級審批結果允許查看。

　　完成配置後即生成員工查詢地址。

　　當然，我們也可以更加貼心的通過【提醒推送】中的【自定義短信提醒】功能，設置為一旦部門經理進行審批操作後，員工手機即可自動收到一條請假審批成功與否的短信，從而省去員工自行查詢這一步驟，會讓員工感到更加方便。需要提醒的是，發送短信需要消耗短信額度，可能會産生額外費用。

　　以上，就是我們今天的課程，不知道您學會了嗎？感謝您的持續關注，我們将共同為提高工作效率而努力！您也可以點擊閱讀原文，與金數據高級咨詢師進行互動咨詢。

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