不少人對公務員的工資問題非常感興趣，在傳統的印象中，公務員就是每個月拿固定的“死工資”，一個月幾千塊錢，日子過得隻能算是安穩。但這些年随着信息發達，越來越多地方的公務員收入曝光，讓大家對公務員的工資收入又有了新的認知。

公務員的收入一般是工資、補貼、津貼、績效年終獎共同組成的，很多人說公務員工資都是公開透明的，其實指的是基本工資部分，包括職級、職務的應得工資。這一塊确實是全國統一的，如下所示：

這部分工資一般沒什麼争議，畢竟比較少，光靠基本工資肯定是養不活自己的。真正讓大家感興趣的，還是各種各樣的補貼。而補貼這塊又分為工作性補貼和生活性補貼，今天就來給大家盤點一下！

1.工作性補貼

所謂工作性補貼，就是指公務員在正常工作中需要支出花費的地方，統一由單位進行補貼。比較出名的工作性補貼一般有公車補助、通訊補助、職務補貼、崗位津貼等等。

以車補為例，每個公務員都能享受到，每個月在500-2000元不等，視職務、地區而定，這部分補助完全可以視為工資，畢竟都是打在卡上。隻有公務員有，事業單位是享受不到的。通訊補助也是差不多的，每個公務員都有份，一個月大概在300元左右。

再比如鄉鎮補貼，很多省份會對鄉鎮單位工作人員按照500元/月的标準進行補貼，隻有鄉鎮單位才能享受。

還有像紀檢補貼、政法補貼、信訪補貼、安監補貼、審計補貼、海島補貼，這些就屬于崗位專屬補貼了，隻有相應的崗位才能享受

2.生活性補貼

除了工作以外，很多單位還會對公務員的生活方面進行補貼，比較典型的就是用餐補貼、住房補貼、高溫補貼、取暖補貼等等。

生活性補貼不像工作性補貼那麼普遍，主要是根據地區來的，并沒有統一的标準。比如南方地區會在夏天發放每個月300元的高溫補貼，北方地區會在冬天發放1500-3000的取暖費用，中間地區則是兩樣都沒有。

還有像用餐補貼也是視地區而定，有些地方是直接打到食堂飯卡上，然後食堂刷卡就行，也有些地方是直接發放現金，可以去食堂消費，也可以自己留着。

住房補貼的差距就比較大了，像上海、深圳這些地方的公務員，買房比較困難，因此會發放比較高的住房補貼，比如上海工作滿5年可以領取18萬的補貼，深圳是每個月發2400元左右的直接補貼。而一些鄉鎮也會發放補貼，或者直接提供宿舍，免去租房的煩惱。

無論是工作補貼還是生活補貼，單獨拿出來看其實都不多，一般都隻有幾百塊錢，但是項目比較多，加起來就比較可觀的。在中西部城市，基本工資加上各種補貼津貼，一個月到手也就4、5千，這就是普通公務員的常态了。如果是沿海地區，各項補貼的數額多一點，累積起來一個月幾千的差距，一年差個幾萬的收入，自然也就很正常了。

當然，公務員還有公積金，年終獎等其他福利，一些獎勵性、改革新補貼，都已經合并到年終一塊發了。但是就每個月到手的工資來看，公務員能拿到手的确實不多，中西部地區的公務員們應該深有體會。這也是公務員這份工作的現狀，大家覺得補貼算不算高呢？可以說說自己的看法！

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