面試時，求職者常常被會問到「你的優點是什麼」，很多人都會慣性地回答「我很勤勞」、「我的學習能力強」。這些回答對于面試官而言真的是太普遍了，一點創意都沒有，有種敷衍的感覺，而且也無法能夠讓面試官留下印象。因此，還是建議大家能夠給出比較另類且有誠意的回答來凸顯你的優勢，才能讓你勝于其他應聘者。以下為6種例子供你參考。

老闆需要的就是員工能在指定時間内完成所指派的任務，可以管理和分配自己的時間去完成事項。因此，管理時間的能力可以成為你面試的武器。你可以告知面試官你懂得分配時間，以例子讓對方知道你是根據什麼樣的基礎去安排時間，比如：目标日期，緊急度，任務類型或是難度等級等，也有拟定自己的任務清單。最後，以一個真實案例去講解你的這個時間管理法如何幫助到你完成任務。

公司離不開團隊合作。因此，如果你是善于交際，很快能融入圈子，有良好的協調能力，那這就是你的優勢。你可以告訴面試官你是個樂于聽取與接納他人意見的人，不會一意孤行，可以與同事共事。以過往的合作經驗讓對方知道你是如何通過團隊合作去推進項目。

向對方展示你的組織性強，對于搜集到的資料你能夠快速分析和組織，摘出重點，做出總結。在執行任務時，你能夠對任務進行分類，增加工作效率，而且你的做事風格都很有規律。舉個例子，你會先把全部需要供應商提供的資料整理在一份文件内，再一次性發送給供應商，而不是斷斷續續地向供應商要求一個又一個的資料，比如今天你問他庫存量，明天再問價位，實屬浪費時間。

你可以提及你擅長與人溝通和打交道，能夠以簡單的言語就讓對方懂得你所要表達的東西，也能一擊即中地進入重點。人與人溝通的方面你是占有優勢的。以過往經驗告知對方你總是需要與許多不同部分和不同背景的人交流，所以你能應付得來。

如果你有一嘴好口才，絕對别忘了推銷自己。當然，一般上，面試官也能從你回答問題的過程中就能判斷你有好口才。那何不捉住機會強調自己的優勢，讓對方知道你的好口才在工作上能夠起到大作用。你也可以描述在過去的工作上，你是如何向客戶展示産品或公司的服務，如何在最後為公司争取到客戶的單子。

适應力強所以能夠在面對新環境、新項目、新挑戰時仍然能淡然自若，非常冷靜，并且很快速地适應和了解事情的整體概念。由于适應力強，你可以利用很短的時間去學習，出錯率低，所以在過去的工作中，領導層信任自己的辦事能力并委以重任。 這問題其實是給求職者一個推銷自己的機會，讓應聘者可以談及自己的過人之處，這些優勢如何幫助自己勝任這份崗位和如何為公司帶來幫助。大家可不要小瞧了這道問題哦！

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